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Agathe CHALANDARD

ARTIGUES-PRÈS-BORDEAUX

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Artigues-près-Bordeaux
Résultat municipales en Gironde

En résumé

Recrutement et conseil en recrutement, stratégie organisationnelle
Gestion des carrières, mobilité, pratique du management, gestion des compétences, évaluation des performances
Formation, développement de modules internes
Politique salariale, système de reconnaissance
Droit social, gestion des relations sociales, négociation IRP

Mes compétences :
Coaching
Droit
Droit social
Industrie pharmaceutique
Insight
Organisationnelle
Performance
Recrutement
Stratégie
stratégie organisationnelle
Taleo

Entreprises

  • Genzyme Groupe Sanofi - Responsable ressources humaines

    1996 - 2012 DEPUIS MARS 1999 DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES
    GENZYME S.A.S. (St Germain en Laye)
    Laboratoire biotech santé (CA 200 M€ - 280 pers)
    Membre du comité de direction
    • Recrutement, mise en place d’une politique d’accueil et d’intégration
    • Suivi de carrière et développement d’une politique de mobilité interne
    • Développement des compétences, appréciation de performance
    • Gestion de la formation, création et animation de module pour commerciaux et managers
    • Politique de rémunération, audit de rémunération, stock options, purchase plan, PEE, actions gratuites
    • Supervision pour garantir la fiabilité des paies, des contrats de travail, veille et respect de la réglementation du droit du travail, gestion des litiges
    • Réalisation du budget & forecast RH, tenue du headcount
    • Gestion des relations avec les partenaires externes RH et les institutions du personnel
    Département de 8 personnes

    FEVRIER 1996 A MARS 1999 RESPONSABLE COMPTABLE & CONTROLE DE GESTION
    GENZYME S.A.S. (Cergy)
    Département Finance
    • Validation des opérations comptables et financières
    • Responsable des obligations fiscales et sociales, élaboration des paies après la mise en place d’un logiciel de paie.
    • Analyste financier et aide à la décision pour les directeurs de B.U.
    • Elaboration des budgets, forecast, tableaux de bords
    Département de 3 personnes
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