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Agathe COPPITTERS

Lezennes

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Formation
Gestion des ressources humaines
Microsoft Office

Entreprises

  • Bricoman - Chef de projet formation métier

    Lezennes 2015 - maintenant - Conception et suivi des modules de formations

    - Accompagnement des magasins-dépôts dans l’élaboration de leur plan de formation

    - Recensement des besoins et élaboration du plan de formation des services centraux

    - Paramétrage et gestion du logiciel de formation

    - Administration et paramétrage du logiciel d’évaluation des acquis

    - Reporting formation

    - Suivi financier

    - Production des documents légaux

  • Bricoman (Groupe ADEO) - Chargée de formation

    Lezennes 2013 - 2015 - Accompagnement des chefs de projet formation et des assistantes administratives des magasins dans la gestion de la formation

    - Suivi budgétaire de la formation en relation avec l'OPCA

    - Accompagnement dans la mise en place et la mise à jour des modules de formation

    - Recensement des besoins et élaboration des plans de formation magasins et services centraux

    - Recrutement et suivi des alternants de l'école des métiers Bricoman

    - Gestion des données de formation : extractions, tableaux de bord, analyse des données

  • Bricoman (Groupe ADEO) - Gestionnaire formation (Stage)

    Lezennes 2013 - 2013 - Élaboration et Gestion quotidienne du plan de formation, et suivi budgétaire en relation avec l'OPCA

    - Accompagnement des hôtesses administratives sur la gestion de la formation en magasin (et managers en période d'élaboration des plans de formation)

    - Participation au développement du logiciel formation

    - Participation à la refonte du processus d'évaluation des acquis professionnels de la formation au travers du développement du logiciel interne d'évaluation des connaissances et des compétences

  • ZODIO (Groupe ADEO) - Chargée de missions RH au sein de la Direction des Ressources Humaines (Stage)

    Lezennes 2011 - 2012 Recrutement : recueil des besoins des collaborateurs, rédaction d’offre d’emplois, gestion du sourcing, tri des candidatures, échanges téléphoniques, entretiens face à face.

    Formation : recueil des besoins des collaborateurs, rédaction de programmes de formation, suivi administratif des formations avec l'OPCA, élaboration du plan de formation.

    Déclaratif RH : déclarations formation initiale et continue, déclaration annuelle obligatoire de l’emploi des travailleurs handicapés...

  • ADECCO - Stagiaire Ressources Humaines

    Villeurbanne 2011 - 2011 Accueil physique, accueil téléphonique, inscription des candidats, diffusion d’annonces, gestion des candidatures, suivi des recrutements, collecte d’éléments variables de paie

  • CASA - Vendeuse en contrat étudiant

    PARIS 2010 - 2010 Encaissements, retours, mise en rayon, podiums, facing, étiquetage…

Formations

  • Université Lille 1 Sciences Et Technologies

    Villeneuve D'Ascq 2012 - 2013 Master 2 MRH (Management des Ressources Humaines)

    - Compétences, Emploi, Recrutement
    - Négociations et relations sociales
    - Droit du travail
    - Management stratégique et International des RH
    - Restructurations et incidences sociales
    - Stratégies et pratiques de Formation
    - SIRH, évaluation et audit social
    - Gestion des Rémunérations
    - Statistiques et outils informatiques appliqués aux RH

  • Université Lille 1 Sciences Et Technologies

    Villeneuve D’ascq 2011 - 2012 Master 1 Economie et Management des Entreprises spécialité Ressources Humaines

  • Université Lille 1 Sciences Et Technologies

    Villeneuve D'Ascq 2008 - 2011 Licence Economie et Management des Entreprises

Réseau

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