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Agathe LALLEMENT

PARIS

En résumé

Mes compétences :
E-rh
Tableau de bord
Reporting RH
GPEC
Recrutement
Formation

Entreprises

  • La fabrique des panthères - Créatrice

    2015 - maintenant Co-fondatrice de la société et marque la fabrique des panthères. Petite entreprise artisanale de confection d'accessoires et déguisements pour enfants.

  • Systra - Responsable Développement Ingénierie de Formation

    Paris 2013 - 2015 - Développement de formation en e-learning (Création de module en e-learning des métiers interne (élaboration du contenu pédagogique, création de la maquette du e-learning et suivis du projet, élaboration du plan de communication du e-learning))
    - Développement de formation en présentielles
    o Elaboration des contenus pédagogiques
    o Accompagnement des formateurs dans la rédaction de leurs contenus
    o Elaboration des futures formations liées au plan stratégique de l’entreprise

  • Systra - Responsable Mission RH

    Paris 2012 - 2013 - Gestion du Personnel Mise à Disposition (MàD) des maisons mères SNCF et RATP (Environ 500 personnes)
    - Participation aux campagnes de notations des « agents » mise à disposition

  • Systra - Responsable Missions RH

    Paris 2012 - 2013 Mise en place de solution e-RH:
    - Restructuration de l'intranet RH (Rédaction, intégration)
    - Elaboration d'un logiciel de recherche de candidature Interne (Rédaction du cahier des charges, suivis de l'avant-projet et du projet phase 1)

  • SYSTRA - Adjoint Directeur Pôle Mise à Disposition

    Paris 2011 - 2012 - Assurer le Reporting social (tableaux de bords sociaux, bilans sociaux,)
    - Réaliser les documents de préparation des négociations annuelles et des IRP
    - Suivis et gestion de la campagne salariale (Tableau de bord, Resporting)

  • SYSTRA - Responsable Relation Ecole / VIE

    Paris 2008 - 2011 • Relation Ecole:
    - Correspondante privilégiés des écoles d'ingénierie (Présentation aux Ecoles)
    - Participation aux forums (ESTACA, ESTP), Salons (Syntec..)
    - Recrutement des stagiaires - Apprenties (60 par An)
    - Mise en place d'une politique stagiaire (Note d'information - Création d'une grille d'indemnisation de stage)

    • Gestion des VIE :
    - Recrutement des VIE (15 par an)
    - Suivis et gestion des dossiers VIE

    • Missions transverses :
    - Mise en place et suivis de tableau de bord RH (Egalité Pro - Bilan Sociaux)
    - Suivis et gestion de la campagne salariale (Tableau de bord, Reporting)

  • SYSTRA - Responsable de Formation

    Paris 2006 - 2008 • Formation :
    - En accord avec la politique générale, élaboration d’une politique de formation
    - Préparation et rédaction du plan de formation
    - Création de formation en interne (Domaine Ferroviaire – Management - Politque de passage cadre)
    - Interlocuteur unique des instances type FAFIEC – OPCAREG
    - Budget annuel 600 000 € - 9000 heures de formation
    - Déclaration 2483 - Taxe apprentissage

    • Reporting RH :
    - Présentation au Instance Représentative de la politique Formation - - - Réalisation du suivi du plan de formation pour les différentes entité de l'entreprise (Bilans mensuel)

  • Brink’s Security Services - Gestionnaire Emploi / Formation

    2005 - 2006 • Formation :
    - Suivis de la formation ; Déclarations 2483
    - Préparation du plan de formation 2006
    - Actualisation de la législation en matière de formation (DIF, SSIAP…)
    - Gestion des Fongecif et DIF (Aide au choix des formations)

    • Recrutement :
    - Recrutement du personnel intermédiaire (Assistante commerciale, RH..)
    - Mise en place d'une politique "des contrats aidés"
    - Mise à jour du vivier de candidature, suivi du budget

    • Reporting RH :
    - Suivis des effectifs
    - Gestion des aides à l’emploi
    - Suivis du budget RH

  • TVO (Transport du Val d'Oise) - Groupe VEOLIA - Assistante qualité

    2005 - 2005 • Soutien logistique à la responsable études /qualité (suivi des certifications, gestion des réclamations des clients institutionnels et des usagers)

    • Participation à la préparation "des Comptages"
    - Recrutement de Controleurs de bus (50)
    - Réalisation des plannings et suivis "des Comptages"

  • TVO (Transport du Val d'Oise) - Groupe Veolia Transport - Technicienne paie / RH

    2004 - 2005 • Gestion du personnel (établissement de contrat de travail, saisie des paies, DUE)

    • Etablissement du bilan social, aide juridique, reporting RH

Formations

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