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TECHNOMEDIA
- Consultant fonctionnel SIRH
Marseille
2011 - maintenant
Analyse fonctionnelle et gestion de projet sur les périmètres métiers suivants :
- Rémunération
- Évaluation de la performance
- Gestion administrative
- Revues de personnel
- Interfaces
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AXA France
- Pilotage de prestations informatiques
Nanterre
2010 - 2011
Pilotage de la relation avec AXA Group Solutions
Suivi financier :
- Consolidation des données du plan stratégique 2011-2015
- Etudes sur le coût des solutions applicatives mutualisées
Suivi du périmètre RH :
- Administration de la gouvernance des projets
- Consolidation des données budgétaires de projet et fonctionnement
- Gestion de projet sur la partie IT du déploiement de l’enquête de satisfaction auprès des salariés
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AXA France
- Chargé de recrutement
Nanterre
2009 - 2010
Activités opérationnelles :
- Gestion d’un portefeuille de postes orientés SI et plus ponctuellement finance, marketing, actuariat, achats.
Activités transversales :
- Suivi post-déploiement du module de recrutement peoplesoft : accompagnement du changement, recueil des besoins de corrections et d’évolutions
- Conception fonctionnelle et mise en place de l’outil de reporting de l’équipe recrutement et actions d’accompagnement du changement.
- Refonte de la grille de rémunération
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AG2R - La Mondiale
- Chargé de Recrutement
Paris
2008 - 2008
Recrutement sur les périmètres :
- CDD et contrats de professionnalisation du réseau commercial
- CDD de l’activité de gestion
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AXA France
- Stages et relations grandes écoles
Nanterre
2007 - 2007
Je suis en charge des relations avec les écoles ciblées dans le groupe A. Je recrute tout particulièrement dans les écoles d'ingénieurs et d'actuaires.
Je participe également au recrutement des contrats d'apprentissage et de professionnalisation.
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AXA France
- Conseiller Ressources Humaines
Nanterre
2007 - 2008
Gestion des Ressources Humaines pour la Direction des Systèmes d’information :
- Gestion des carrières et mobilités internes
- Suivi des besoins de formation et conception de supports
- Etudes et projets RH
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CNP assurances
- Stages et relations écoles
Paris
2005 - 2006
• Recrutement et gestion de la population stagiaire : Maîtrise de l’ensemble du processus de recrutement, suivi de l’intégration des stagiaires, gestion administrative, refonte des procédures.
• Organisation de parcours d’intégration pour les nouveaux arrivants.
• Animation de l’espace recrutement CNP assurances à différents forums.
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AEGIS MEDIA FRANCE
- Gestionnaire paie
Courbevoie
2005 - 2005
• Contrôle et règlement des cotisations sociales.
• Calcul et règlement des primes exceptionnelles.
• Intégration des données nécessaires au calcul des rémunérations.
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PROWAY
- Assistant de recherche
2004 - 2005
Stage dans un cabinet de recrutement par approche directe.
• Gestion de la base de donnée : Mise à jour, recherches et audit des ressources.
• Participation à l’activité de prospection commerciale : Production de statistiques sur les retours des campagnes de fidélisation.
• Responsabilité de la sélection des candidatures spontanées.
