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Magali GAUTIER

Massy

En résumé

Mes compétences :
Gestion des compétences
Gestion des ressources humaines
Leadership
Recrutement
Gestion de la Formation
Gestion de carriere

Entreprises

  • ista France - Responsable de la formation et du développement des Ressources Humaines:

    Massy 2010 - maintenant Développement RH et communication interne
    • Pilotage des actions dédiées à la marque employeur : site carrière, relations écoles, animation réseaux sociaux, Certification Top employer 2015/2016/2017 ; Happy trainees 2017;
    • Recrutements des cadres, employés,
    • Mise en place d’un implant national, déploiement d’un outil de gestion dématérialisé, définition et suivi de contrats cadre;
    • Définition et mise en place de programmes d’intégration,
    • Suivi du processus de talent review et des entretiens d’appréciation,
    • Conception et suivi du programme dédié aux différentes populations,
    • Participation au comité de rédaction du journal interne,
    • Rédaction des pages RH de l’intranet,

    Business Partner et Gestion de projet
    • Accompagnement des managers dans le déploiement opérationnel de la stratégie RH,
    • Accompagnement des projets opérationnels,
    • Déploiement de l’enquête sociale, définition, mise en place et suivi des plans d’actions,

    Management et pilotage du service formation (promotion depuis 2013):
    • Management de l’équipe - 1 chargée de formation, 2 formatrices, 2 alternants
    • Pilotage du service formation, mise en place d’un nouveau logiciel, animation d’un comité formation mensuel ;
    • Conception, et coordination de l’école de formation interne : Le campus ;
    • Ingénierie de formation, définition des moyens pédagogiques, déploiement d’un outil de création de SPOC ;

  • Sanofi-aventis Belgium - Chargée du développement RH, Volontariat International en Entreprise

    Paris 2008 - 2009 Gestion des talents :
    • Conception et suivi du programme de « talent management ».
    • Gestion des compétences et de la performance
    Communication interne :
    • Refonte de l’intranet RH ; rédaction des articles RH pour le journal interne ;
    Gestion de projet RH:
    • Passation et suivi de l’enquête sociale

  • Dräger Medical - Chargée d'étude RH

    2007 - 2007 CHARGEE D’ETUDE RH
    - Objectif : réaliser un constat des outils RH utilisés/ connus/ nécessaires à partir d’enquêtes auprès des directeurs généraux des « nouvelles filiales du groupe » (Russie, Inde, Vietnam, Argentine…)
    - Présentation des résultats à la direction des Ressources Humaines du groupe

  • EA Singapour - Stagiaire RH

    2007 - 2007 RELATIONS ECOLES
    - Sélection des écoles cibles et développement des relations de partenariat

    RECRUTEMENT / INTEGRATION
    - Conception du processus de recrutement
    - Recrutement de la nouvelle équipe marketing (Product managers, PR managers…)
    - Accueil des nouveaux collaborateurs

  • L'arche ; Massachusetts, Etats Unis - Assistante de foyer _ Mission Humanitaire

    2005 - 2006 - Assister et accompagner les personnes handicapées dans leur quotidien.

  • Nestlé Istanbul - Stage RH

    2005 - 2005 COMMUNICATION INTERNE /EVENEMENTIEL
    - Conception du plan de communication autour du lancement d’un nouvel outil d’e learning dédié au personnel cadre de la filiale turque.
    - Réalisation d’une brochure d’accueil pour les expatriés.
    - Participation à l’organisation d’événements RH : family day, rencontre sportive inter – sociétés.

  • Agora - Chargée de recherche

    2003 - 2003 - Rédaction d’annonces,
    - Identification et de la recherche de candidats,
    - Trie de curriculum vitae,
    - Entretiens téléphoniques, et prise de rendez vous

Formations

Réseau

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