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Oracle
- Consultant Avant-Ventes Senior HCM
Colombes
2012 - maintenant
En support aux équipes commerciales Oracle HCM.
Qualification des opportunités et des besoins fonctionnels des clients / prospects, sur les applications Saas (Taleo et Oracle Fusion).
Réponse aux RFP, adaptation et démonstration de la solution sur l'ensemble des modules (Core HR, Performance & Talent Management, Recrutement, Compensation & Benefits, Formation, Reporting).
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Taleo
- Services Consultant
2011 - 2012
Gestion de projet et implémentation (workshops, configuration, recette, formation et déploiement) des modules Talent Management de la Solution Taleo, sur la zone Europe de l'Ouest (France, UK, Suède, Suisse...).
Certification interne "Talent Architect", relative à la maitrise de l'ensemble des processus de gestion du capital humain et de leurs interactions.
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Technomedia
- Consultant / Chef de projet
Marseille
2006 - 2011
Déploiement de la solution de gestion des Talents TM SIGAL auprès des sociétés CHANEL (France & Asie – Pacifique), Legrand, Crédit Agricole SA, MAAF...
Expertise fonctionnelle - RH : analyse des processus (recrutement, gestion administrative, évaluation de performance, talent management, rémunération, formation), cadrage et spécifications détaillées, gestion du changement, formation.
Gestion de projet : mise en place du plan projet (planning, allocation de ressources, estimation de charge), management des ressources (consultants junior), pilotage de la recette, interface avec les équipes techniques, gestion de la relation client.
Commercial : réponse aux cahier des charges, participation au processus d'avant-vente (analyse de besoins, démonstrations prospects...).
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Frégates
- Chef de projet
2003 - 2006
Interlocuteur fonctionnel des clients de l’outil de gestion des candidatures Recruteasy.
Conduite de projets : analyse des processus, paramétrage de la solution back-office et front-office (e-recrutement), animation de formations.
Responsable des projets grands comptes (McDonald’s, La Mondiale) et collectivités (Conseils Généraux). Gestion et suivi d’une dizaine de clients de la Solution.
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Alliance Santé
- Responsable d'études RH
2003 - 2003
Elaboration du volet RH d’une offre de services globale : management, GRH, politique salariale et droit social
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Groupe Danone
- Assistant Process RH
PARIS
2002 - 2003
CDD / Participation au déploiement de l’ERP Peoplesoft RH au niveau mondial :
Support fonctionnel auprès d’utilisateurs internationaux,
Analyse et optimisation des process dans l’outil (recrutement, administration et gestion des carrières),
Formation utilisateurs en business units (Lu, Evian, Danone).
