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Taha ELOUALI

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Domaines d’expertise Fonctionnels:

•Paie, reporting, GA, GTA, Recrutement, Formation,Gestion des carrières.

• Déclarations légales (DSN, N4DS, DADSU, DUCS,..).

Compétences transverses :


• Conduite, suivi et Pilotage de projet
• Pilotage, formalisation et mise en œuvre de la recette
• Assistance à la DRH
• Rédaction des référentiels et livres blancs de paie
• Audit, optimisation et déploiement des Processus RH
• Accompagnement du changement
• Paramétrage
• Recensement et formalisation des besoins
• Rédaction, relecture et validation des documents de conceptions détaillées

Progiciels :
HRACCESS suite 9
HRACCESS suite 7
HRACCESS V5
HRACCESS V3e
Pleiades CS

Mes compétences :
AMOA SIRH
Pleiades
Paie Gestion des Ressources Humaines
HR access
Ressources humaines
HRM
MBA
Paie
RH
GRH
SIRH
GPEC
Gestion des carrières
DSN
Déclarations sociales et fiscales

Entreprises

  • ACT-ON - Chef de projet RH/SIRH

    2010 - maintenant

  • AdeRHis Consulting - Consultant SIRH

    2008 - 2010 - Analyse des besoins et étude de cadrage
    - Conception générales et détaillées
    - Réalisation des cahiers de recette, des scénarii et jeux d'essai
    - Conduite du changement et formation des utilisateurs
    - Tierce Maintenance Applicative sous Pléiades C/S (TMA)

    Missions:
    • Office Depot, BDAF – TMA corrective et évolutive sur Pléiades (Développements, Paramétrages).
    • Conseil Général du Var – Intégration Intranet des congés : analyse des processus, rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques détaillées, installation de Pléiades NET en environnement C/S, maquettage des écrans, développement et paramétrage de l’application, test et recette.
    • Media Saturne – Audit fonctionnelle et technique de l’application pléiades, modules paie et GA : réalisation de l’audit préalable au projet d’intégration d’une nouvelle application Pléiades, analyse et préconisations.
    • Media Saturne – Projet d’intégration d’une nouvelle application Pléiades, module paie et GA : analyse des besoins du client et rédaction des cahiers de charges, spécifications fonctionnelles et techniques détaillés (SFD; STD), Développement et paramétrage des spécificités client, test et recette.

  • Carglass SAS - Chargé de mission RH/SIRH

    Courbevoie 2008 - 2008 --> Projet Intégration d’une solution de gestion du temps et des activités, GTA
    - Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées, SFD
    - Rédaction des Scénarii et cas de test pour l’intégration de l’application CHRONOGESTOR
    - Analyse des impacts GTA CHRONOGESTOR/GFI sur Pléiades/SOPRA
    --> Autres Missions :
    - Elaboration et analyse du bilan social 2007 de Carglass SAS.
    - Rédaction d’un référentiel de paie : Regroupement des règles de gestion légales et conventionnelles gérer dans Pléiades

Formations

  • IAE

    Paris 2011 - 2013 MBA-MAE / Master Administration des Entreprises - Management Général

    Stratégie, Analyse financière, contrôle de gestion,marketing, Droit, Organisations et Gestion du changement ...

    Enseignement suivi en Formation Continue


    http://iae-paris.com/formations/mba/master-administration-des-entreprises-management-general-mae-mba

  • Université Paris 5 René Descartes Master IRH

    Paris 2007 - 2008 Master 2 Ingénierie des Ressources Humaines

    Gestion des Ressources Humaines ; Droit du travail et protection sociale ; Développement humain dans les organisations ; Information et décision sociale ; Ergonomie, hygiène et sécurité

    http://www.masterirh.org/qualite.html

  • Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

    Paris 2005 - 2007 Master 1 TAGS - Ressources Humaines


    http://www.univ-paris1.fr/ufr/ufr12/

Réseau

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