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Meryeme TALBI

Neuilly-sur-Seine

En résumé

Après une maîtrise Ressources humaines à paris 1 Panthéon Sorbonne et un MBA spécialisé en Gestion des Ressources humaines à l'ESG Paris obtenu en 2006, j'ai travaillé en tant que Chargée de rectutement dans une SSII parisenne (G-FIT). En 2009 j'ai souhaité faire évoluer ma carrière en liant les Ressources humaines à l'informatique et en intervenant sur des projets en tant que Consultante MOA.

Mes compétences :
AMO
Chargée de recrutement
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Infotel - Consultante AMO

    Neuilly-sur-Seine 2011 - maintenant BNP PARIBAS CIB

    Projet iVision : Application Back-office de gestion des paiements internationaux (contrats d’import/export)

    Consultante Support et Coordination de projet

    - Langue de travail : Anglais
    - Gestion des nouveaux patchs
    - Organisation et gestion des déploiements
    - Préparation des environnements utilisateurs
    - Coordination entre les différents acteurs (les équipes MOA, Développement, Déploiement et Recette)
    - Analyse et suivi des incidents
    - Réalisation des tests d’intégration
    - Validation des nouveaux patchs en coordination avec l’équipe MOA
    - Mise en production en collaboration avec l’équipe déploiement.
    - Support utilisateur.

    BNP PARIBAS CIB

    Projet iVision : Application Back-office de gestion des paiements internationaux (contrats d’import/export)

    Consultante qualification fonctionnelle

    - Langue de travail : Anglais
    - Conception des campagnes de tests à partir des spécifications fonctionnelles (Quality Center)
    - Exécution des scénarios de tests (Quality Center)
    - Réalisation de tests automatisés (Quick Test Professional)
    - Remontée et suivi d’anomalies avec une équipe MOE délocalisée en Inde (Atlassian Jira)
    - Réalisation des PV de recette
    - Validation des évolutions en coordination avec l’équipe fonctionnelle.

  • G-FIT - Consultante AMO

    PARIS 2009 - 2011 VEOLIA
    Consultante AMOA

    Projet : Deux applications destinées à être utilisées par des chercheurs pour la gestion des déchets et de leurs compositions.

    Mise en place de la stratégie de tests et du plan de tests des deux applications.
    - Rédaction de plan de tests en collaboration avec les équipes MOA et MOE
    - Définition des scenarii de tests.
    - Exécution de tests.

    ALCIRE

    Consultante AMOA

    Projet : L'Usine Retraite est un progiciel traitant des fonctionnalités du cœur du métier Retraite. Il est conçu et développé par les Institutions de retraite, pour les groupes de protection sociale. C’est le futur outil commun de gestion des retraites complémentaires en France.

    Mise en place de l’aide en ligne sur la brique DN du progiciel « Usine Retraite » :
    - Prise de connaissance et formation sur le progiciel.
    - Analyse de l’existant et des écarts entre les différentes versions du progiciel « Usine Retraite », en collaboration avec les responsables d’applications.
    - Rédaction et mise à jour des aides en ligne sur Mega en fonction des spécifications techniques et fonctionnelles.
    - Suivi de la mise en œuvre
    - Rédaction de la documentation et du support formation.

  • G-FIT - Chargée de recrutement

    PARIS 2006 - 2009 G-Fit SSII- Paris

    Chargée de Recrutement

    Définition des besoins, création d’annonces, diffusion sur les supports adaptés, participation à des salons de recrutement
    Sourcing, qualification téléphonique des candidats, chasse, entretiens
    Mise en place du plan de communication destiné aux écoles d’ingénieurs
    Profils recrutés : Ingénieurs d’Etudes et Développement, Architectes, Chefs de projets, MOE, sur des Technologies C#, j2ee, .Net, Java, Php, C++, consultant MOA. Secteur : banque/ assurance/ finance/ monétique/ ressources humaines

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