Narjiss ERRAJI

En résumé

Entreprises

• Talentsoft - Consultante Sirh

  Boulogne Billancourt 2013 - maintenant

• Infor Global Solutions - Consultante SIRH

  Garches 2011 - 2013 - Installation technique et mise en place fonctionnelle de la solution ANAEL Travail Temporaire
  - Paramétrage, personnalisation de l’application
  - Support fonctionnel et formation auprès des utilisateurs
  - Mise en œuvre de la déclaration automatisée des données sociales annuelles et de la transmission des fichiers N4DS.

• DELOITTE CONSULTING - Consultante BPR/ SIRH

  Puteaux 2011 - 2011 Mission dans le cadre du projet international de transformation du SIRH du leader mondial des laboratoires pharmaceutiques (mise en place d’un centre de services partagés RH)
  ➢ Uniformisation et refonte des processus RH (administration du personnel, recrutement, mobilité internationale, reporting RH, etc.)
  • Revue des processus en place et définition des processus cibles.
  • Rédactions des spécifications fonctionnelles détaillées pour chaque processus: analyse des pratiques locales, des contraintes réglementaires, des pré-requis à mettre en œuvre (Conception des scénarii de test).
  • Recette fonctionnelle de tous les processus.
  • Conduite du changement et animation des ateliers pour les utilisateurs du Centre de Services Partagés sur l’ensemble des processus compris dans le périmètre.
  

• BCDM Groupe Banque Populaire - Assistante DRH

  2009 - 2009 ➢ Recrutement :
  • Identification du besoin, rédaction des annonces, sélection de candidats, entretiens téléphoniques et physiques, suivi et intégration salarié.
  ➢ Administration du personnel :
  • Gestion du temps : absences, CP, RTT, maladie.
  • Gestion et suivi des visites médicales.
  ➢ Formation :
  • Recueil des besoins.
  • Aide à l’élaboration du plan de formation.
  • Gestion des formations (organisation des sessions, suivi administratif).
  ➢ Projets RH :
  • Mise en place du DIF.
  • Participation à la refonte de l’accord 35H.
  • Harmonisation de la politique RH des différentes entités du groupe.
  • Refonte du support de l’entretien d’évaluation.
  ➢ Veille juridique et sociale :
  • Elaboration des notes sur les actualités sociales et législatives.
  

• Van Der Moolen Financial Services - Assistante RH et commerciale

  2008 - 2008 ➢ Formation :
  • Recueil des besoins en formation
  • Appels d’offres et sélection des organismes
  • Gestion et suivi des actions formatives
  ➢ Participation à la campagne commerciale du produit Online trader au Palais Brognard :
  • Suivi personnalisé des prospects (conseils, assistance téléphonique).
  

Formations

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne Master 2 AGE

  Paris 2010 - 2011

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

  Paris 2003 - 2008