Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Recrutement
Entreprises
Fédération Française du Bâtiment
- Chargée de projets formation
Paris-16E-Arrondissement2010 - maintenantProjet FEE Bat (Formation aux Economies d'Energie des Entreprises et artisans du Bâtiment)
www.feebat.org
• En charge du projet FEE Bat pour le compte de la Fédération Française du Bâtiment
FEE Bat est un dispositif d'accompagnement des entreprises et artisans sur les marchés de la performance énergétique. Il propose aux entreprises et aux artisans du bâtiment une offre de formation élargie, couvrant le marché de la rénovation, du neuf et du petit tertiaire.
Projet multi-acteurs : FFB, CAPEB, EDF, ADEME, Fédération SCOP BTP, ATEE
Quelques chiffres:
Depuis 2008: 145 000 stagiaires formés
Novedia Group
- Chargée de Ressources Humaines
Boulogne-Billancourt2010 - 2010
Metanext
- Chargée de recrutement et de missions RH
Boulogne-Billancourt2009 - 2009- Recrutement : En charge du recrutement de profils types : ingénieur, architecte, chef de projet, administrateur, consultant, commercial… Entretiens de premier niveau : évaluation générale de la personnalité, des « savoir-faire » et du « savoir être ».
Environnement : Unix, Linux/Open source, Microsoft, Réseaux et Sécurité, Bases de données et serveurs JEE, Stockage et sauvegarde…
- Coaching des collaborateurs : préparation aux entretiens avec le client ;
Missions transverses :
- Suivi Administratif : Rédaction des contrats de travail, élaboration des descriptifs de poste, négociation téléphonique, accueil des nouveaux collaborateurs ;
- Communication : Rédaction de la Newsletter, participation aux différents projets internes ;
- Formation : Suivi du plan de formation, contact avec les différents organismes de formation, centralisation des souhaits des collaborateurs, suivi administratif
E.CF
- Chargée de recrutement
2008 - 2008- Recrutement: Rédaction et diffusion des annonces, tri des CV, présélection téléphonique, sélection des profils, organisation session de recrutement collective, entretien avec les candidats, rédaction compte-rendu d’entretien, relation avec l’ANPE, l’APEC, cabinets de recrutement, participation au choix final.
- Dossiers transverses (Formation, Gestion du personnel)
Stage Entreprise E.CF au sein du service Formation :
En charge de la co-construction du système d’évaluation des entretiens annuels, d’échange ETAM et cadres. Projet validé par la Direction et le Responsable Formation. Présentation et mise en place d’un nouvel outil d’évaluation des entretiens annuels.
