Agathe MALLET

En résumé

Entreprises

• OGF - Chargée de mission RH

  Paris 2016 - 2017 CDD de 18 mois dans le cadre de la mise en place d'un nouveau logiciel de gestion commerciale sur le territoire national.
  
  - Planification et organisation de formations pour 2330 collaborateurs : interface avec les managers pour le recensement des demandes d'inscriptions, réalisation et envoie des invitations, gestion du planning des formateurs et des salles de formations, suivi des présences et gestion des absences.
  
  - Création et mise à jour de supports d'accompagnement du changement : réalisation de vidéos commentées du nouveau logiciel de gestion commerciale, création de modes opératoires, mise à jour de plus de 200 documents à destination des collaborateurs.
  
  - Suivi qualitatif des formations : formalisation des bilans, identification des personnes en difficultés, échange avec les managers sur la montée en compétences des collaborateurs (en lien avec le n+1), mise en place et suivi d'actions d'accompagnement du changement.
  
  - Animation de formations : co-animation des formations à destination des managers et des commerciaux en binôme avec des experts métiers.
  
  - Interface avec l'IT : mise à jour de l'environnement de formation, création des comptes utilisateurs pour les 2330 collaborateurs formés, suivi des connexions (reporting hebdomadaire aux managers).
  
  - Missions RH ponctuelles confiées par la DGPCC : formalisation d'un jeu pédagogique à destination des commerciaux, réalisation d'organigramme dans le cadre de la politique de gestion des carrières.

• Ing Bank France - Chargée de projets et communication RH

  PARIS 2013 - 2014 - Mise en place et suivi des projets RH – RSE : réseau interne diversité, partenariat UNICEF, organisation d’évènements en interne (tombola, évènement sportif...) ou participation en externe, atelier de sensibilisation au handicap, signature de la charte diversité…
  
  - Assistance du chef de projet RSE : préparation des comités de pilotage et des plénières, rédaction des comptes rendus, collecte et suivi des indicateurs RSE, élaboration du livre blanc (rédaction, recherche de visuels, relecture)
  
  - Elaboration du plan de communication RSE 2014
  
  - Développement et suivi du nouvel intranet RH sous sharepoint en méthodologie « agile » en collaboration avec l’équipe IT : recueil des besoins utilisateurs maquettage, audit, gestion du contenu, consultation des statistiques, respect de la charte graphique
  
  - Réorganisation de la communication RH
  
  - Elaboration et coordination des supports de communication interne : newsletter, réseau social interne, magazine RH groupe, présentation mensuelle encadrants… etc.
  
  - Conduite du changement : collaborer à la mise en place de l'accompagnement des collaborateurs, participer à la préparation de groupe de travail sur les valeurs, la culture d'entreprise et la connaissance des métiers
  
  - Recrutement : Tri de cv, préselection téléphonique, entretiens de recrutement pour les stagiaires et contrats de professionnalisation

• Carré d'Art - Chargée de communication

  2011 - 2011 Élaboration d’une campagne de fidélisation : conception d’un cahier des charges, proposition de solutions de communication, rédaction de mailing et communiqué de presse, implantation sur les réseaux sociaux (Facebook)

Formations

• ETS École Européenne

  Paris 2012 - 2014 Master 2
  
  Master Management des Ressources Humaines
  Thèse : Responsabilité Sociétale de l'Entreprise : mythe ou réalité ?

• ETS École Européenne

  Paris 2009 - 2012 Licence de communication
  
  Mémoire de recherche : L'interculturalité en entreprise est-elle un outil de communication interne ? (Mention Très Bien)

Réseau

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