Mes compétences :
Qualité de vie au travail
Risques psychosociaux
Formation
Prévention des risques professionnels
Conduite d'entretien
Bilan d'orientation
Entreprises
Keylink Job
- Consultante en recrutement - Pôle International
2018 - maintenantDepuis plus de 10 ans, Keylink est un cabinet de conseil en recrutement, expert de l’approche directe pour les postes en Middle Management.
J'accompagne quotidiennement mes clients sur leurs problématiques de recrutement à travers une approche sur-mesure :
•Notre équipe répond à ses clients avec pertinence grâce à une réelle compréhension et connaissance du business environnement et de l’enjeu de chaque projet.
•Nous mettons notre compétence et notre réactivité au service d’un sourcing multicanal : approche directe en entreprise et via les réseaux sociaux, blogs, forums et sites d’entreprises. Tout ceci dans le respect des candidats approchés.
•Pour l'évaluation des futurs talents, le copier/coller n'est plus suffisant. Nous nous appuyons sur le concept du Talent Mapping qui nous permet de mettre en perspective les compétences techniques, les qualités personnelles, l'engagement au travail et la performance délivrée des candidats approchés.
Basés à Marcq en Baroeul, proche de la frontière Belge, nous exportons notre savoir faire et expertise auprès des entreprises Belges et Anglaises. Une difficulté à recruter un Belge pour un poste en France, n'hésitez plus appelez-nous ! Une difficulté à embaucher en Belgique des profils français, plus aucun doute, faites appel à nous :) !
Vous recherchez un nouveau collaborateur? Vous recherchez une nouvelle opportunité? N’hésitez pas à me contacter pour en échanger au 00.33.62.13.15.08
agathe@keylinkjob.com
Notre site web : www.keylinkjob.com
Ministère de l'Education nationale
- Conseillère d'Orientation Psychologue
Paris2014 - maintenant- Réaliser des bilans d’orientation :
o Conduite d’entretiens par téléphone et physiques
o Testing (IRMR, Brief Big 5, Hexa 3D)
o Recherche de formation et postes adéquats au profil du candidat (jobboards, réseaux sociaux, sites spécialisés d’orientation…)
o Aide à la rédaction de candidatures
o Recherche de contrats d’apprentissage (contact avec les CFA, cibler les employeurs potentiels, préparation entretien)
o Suivre le candidat tout au long du processus d’orientation
o Rédaction du compte-rendu du bilan
- Rencontrer les responsables de formation pour cibler leurs besoins et les profils recherchés
- Participer au jury de sélection de différentes formations
- Organiser, créer et animer des présentations lors de forum de l’orientation
EDF - Centre Nucléaire de Production Electrique de Penly
- Psychologue du travail stagiaire
2013 - 2013Diagnostic Bien-être au travail :
- Analyse de l’existant ;
- Proposition, validation et déploiement d’une méthodologie ;
- Analyse des données récoltées ;
- Restitution du diagnostic ;
- Proposition et validation d’un plan d’action
Appui à la prévention des risques psychosociaux
- Conception en groupe de travail d’une stratégie et d’une méthodologie d’évaluation et de
prévention
Codéveloppement Professionnel
- Stagiaire
2012 - 2012Participer à des séances de formation au Codéveloppement Professionnel
RIGHT MANAGEMENT - Groupe MANPOWER
- Assistante RH stagiaire
2011 - 2011Participer à certaines étapes du bilan de compétences, de l'assessment et de l'outplacement en collaboration avec les consultants.
Compétences : Préparation des assessments ; Participation à la rédaction des profils des candidats et des comptes-rendus des bilans de compétences ; Participation à l'analyse du test de personnalité MBTI ; Recherche documentaire pour conseiller les candidats dans leurs projets professionnels
