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Agathe PURCELL

LILLE

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Lille
Résultat municipales dans le Nord

En résumé

Mes compétences :
Qualité de vie au travail
Risques psychosociaux
Formation
Prévention des risques professionnels
Conduite d'entretien
Bilan d'orientation

Entreprises

  • Keylink Job - Consultante en recrutement - Pôle International

    2018 - maintenant Depuis plus de 10 ans, Keylink est un cabinet de conseil en recrutement, expert de l’approche directe pour les postes en Middle Management.

    J'accompagne quotidiennement mes clients sur leurs problématiques de recrutement à travers une approche sur-mesure :

    •Notre équipe répond à ses clients avec pertinence grâce à une réelle compréhension et connaissance du business environnement et de l’enjeu de chaque projet.

    •Nous mettons notre compétence et notre réactivité au service d’un sourcing multicanal : approche directe en entreprise et via les réseaux sociaux, blogs, forums et sites d’entreprises. Tout ceci dans le respect des candidats approchés.

    •Pour l'évaluation des futurs talents, le copier/coller n'est plus suffisant. Nous nous appuyons sur le concept du Talent Mapping qui nous permet de mettre en perspective les compétences techniques, les qualités personnelles, l'engagement au travail et la performance délivrée des candidats approchés.

    Basés à Marcq en Baroeul, proche de la frontière Belge, nous exportons notre savoir faire et expertise auprès des entreprises Belges et Anglaises. Une difficulté à recruter un Belge pour un poste en France, n'hésitez plus appelez-nous ! Une difficulté à embaucher en Belgique des profils français, plus aucun doute, faites appel à nous :) !

    Vous recherchez un nouveau collaborateur? Vous recherchez une nouvelle opportunité? N’hésitez pas à me contacter pour en échanger au 00.33.62.13.15.08

    agathe@keylinkjob.com

    Notre site web : www.keylinkjob.com

  • Ministère de l'Education nationale - Conseillère d'Orientation Psychologue

    Paris 2014 - maintenant - Réaliser des bilans d’orientation :
    o Conduite d’entretiens par téléphone et physiques
    o Testing (IRMR, Brief Big 5, Hexa 3D)
    o Recherche de formation et postes adéquats au profil du candidat (jobboards, réseaux sociaux, sites spécialisés d’orientation…)
    o Aide à la rédaction de candidatures
    o Recherche de contrats d’apprentissage (contact avec les CFA, cibler les employeurs potentiels, préparation entretien)
    o Suivre le candidat tout au long du processus d’orientation
    o Rédaction du compte-rendu du bilan
    - Rencontrer les responsables de formation pour cibler leurs besoins et les profils recherchés
    - Participer au jury de sélection de différentes formations
    - Organiser, créer et animer des présentations lors de forum de l’orientation

  • EDF - Centre Nucléaire de Production Electrique de Penly - Psychologue du travail stagiaire

    2013 - 2013 Diagnostic Bien-être au travail :
    - Analyse de l’existant ;
    - Proposition, validation et déploiement d’une méthodologie ;
    - Analyse des données récoltées ;
    - Restitution du diagnostic ;
    - Proposition et validation d’un plan d’action
    Appui à la prévention des risques psychosociaux
    - Conception en groupe de travail d’une stratégie et d’une méthodologie d’évaluation et de
    prévention

  • Codéveloppement Professionnel - Stagiaire

    2012 - 2012 Participer à des séances de formation au Codéveloppement Professionnel

  • RIGHT MANAGEMENT - Groupe MANPOWER - Assistante RH stagiaire

    2011 - 2011 Participer à certaines étapes du bilan de compétences, de l'assessment et de l'outplacement en collaboration avec les consultants.

    Compétences : Préparation des assessments ; Participation à la rédaction des profils des candidats et des comptes-rendus des bilans de compétences ; Participation à l'analyse du test de personnalité MBTI ; Recherche documentaire pour conseiller les candidats dans leurs projets professionnels

  • Vision Critical - Assistante chargée d'études stagiaire

    Paris 2010 - 2010 Participer aux études qualitatives : participer aux entretiens semi-directifs et à leur analyse.

  • ANTALIS - Assistante RH stagiaire

    PARIS 2009 - 2009 - Mise à jour du Document Unique
    - Mise à jour du Plan de formation

    Compétences : Recensement des risques ; Collecte des formations ; Gestion bases de données : Législation du travail

Formations

  • Université Catholique De Lille

    Lille 2012 - 2013 Master 2 Psychologie du travail et des organisations

    Mention Bien

    Mémoire : " Le bien-être au travail au CNPE de Penly"

  • Université Catholique De Lille

    Lille 2011 - 2012 Master 1 de Psychologie du travail et des organisations

    Mention Bien

    Mémoire : " Penser autrement sa pratique professionnelle : impact du Codéveloppement professionnel sur les représentions sociales"

  • Université Catholique De Lille

    Lille 2008 - 2011 LICENCE de Psychologie

    Mention Bien

  • Bishop McDevitt High School (Philadelphie)

    Philadelphie 2006 - 2008 Baccalaureate Degree

Réseau

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