2017 - 2017Mise en pratique de la paie au pôle social.
LNE
- Assistante RH/Formation
Paris2008 - 2015En collaboration avec la responsable formation, pour une population de 800 salariés:
-Participation à l'élaboration du plan de formation
-Déploiement du plan, gestion administrative et logistique: enregistrement et suivi des données dans le logiciel, inscriptions, planification d'actions collectives, gestion du catalogue DIF, relations avec les OPCA.
Renseignements sur les dispositifs de formation.
Connaissance du Logiciel Hypervision et ADP Decidium.
-Suivi du budget et préparation des données pour le CE et CHSCT
-Support aux campagnes d'entretiens annuels
En relation avec l'adjointe DRH et le service finance-comptabilité: gestion des données variables de paie
ELIS
- Assistante de personnel
Saint-Cloud2007 - 2008Etablissement des paies (150) et gestion administrative : entrées / sorties, travaux post-paie (effectif, DMMO, absentéisme), DUE, contrats, gestion des badges...
PRINTEMPS
- Gestionnaire de paie
Paris2000 - 2007Etablissement de la paie (100) et gestion administrative: avenants aux contrats, attestations (Assedics, absences), gestion des badges, suivi de l'effectif du personnel en Démonstration.
Participation à l'élaboration d'un support de formation sur HR ACCESS et gestion des inscriptions aux stages.
Aix En Provence2017 - 2017Tenue et suivi du dossier social de l'entreprise,
Gestion de la paie et des déclarations sociales,
Utilisation des outils bureautiques et professionnels (Excel, Quadratus)