Mes compétences :
Contrôle de gestion
Gestion de contrats
Ingénierie de formation
Entreprises
Ecole Nationele Supérieure d'Architecture de Paris-Belleville
- Directrice des ressources humaines et des moyens de fonctionnement
2002 - maintenantDirectrice des ressources humaines, de la formation continue et des moyens de fonctionnement de l’Ecole Nationale Supérieure d’Architecture de Paris-Belleville : 1200 élèves, 60 agents administratifs et techniques, 68 enseignants et chercheurs, 200 intervenants :- Encadrement de 15 agents administratifs et techniques,
Gestion du personnel : processus de recrutement d’enseignants, de personnels administratifs et techniques : profils de postes, sélection de candidatures, entretiens et intégration des candidats
- tableaux de bord : analyses ETP-ETPT, statistiques, rapport d’activité,
- rédaction des contrats de travail,
- entretiens d’évaluation, de promotion, de mutation.
Mise en œuvre du dialogue social : responsable des opérations électorales CA, CHSCT, Comité Technique, rapporteur commissions enseignants-élèves-administration.
Gestion de la formation continue : élaboration et suivi du plan, bilan annuel.
Management d’équipe : planification des taches et des plannings, animation et cohésion d’équipes.
Administration du personnel : élaboration des payes, gestion des congés et CET, préparation des dossiers d’admission à la retraite, suivi des dossiers médicaux (médecine de prévention, longue maladie).
Logistique et Gestion des locaux:
- Gestion d’équipes (agents permanents et occasionnels) présentant des caractéristiques multiculturelles et des personnalités très différentes,
- Coordination de l’activité d’entreprises prestataires,
- Maintenance et entretien des locaux,
- Hygiène, sécurité, accès et sécurité des locaux
