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Agnes DELMAS

CERGY

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Résultat de la municipale dans le Val-d'Oise

En résumé

Mes compétences :
Cinéma
Sport

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Entreprises

  • GROUPE SMCP - Responsable paie et administration du personnel

    2013 - 2016 - encadrement, formation et animation d'une équipe de 8 personnes
    - réorganisation du service
    - mise en place de process
    -contrôle du paramétrage paie et fiabilisation du logiciel de paie
    - contrôle et supervision de plus de 2 000 paies pour 8 sociétés
    - veille juridique et sociale

  • BANQUE QUILVEST - Responsable Paie et Administration du Personnel

    2011 - 2012 - Réorganisation du service paie et administration du personnel
    - Reprise du paramétrage paie et mise en place de la fiabilisation
    - Contrôle et supervision de plus de 500 paies par mois réparti entre 15 sociétés et multi-conventions collectives (employeurs particuliers, impatriés, expatriés,…)
    - Encadrement, animation et formation de 2 personnes
    - Administration du personnel
    - Veille juridique et sociale
    - Relation avec les organismes sociaux

  • ECLAIR LABORATOIRES - Responsable Paie

    SFAX 2001 - 2011 - Contrôle et supervision de plus 500 paies par mois avec plusieurs conventions collectives
    - Encadrement et animation et formation de 4 personnes
    - Gestion et contrôle de la paie
    - Préparation et contrôle des charges sociales et états de fin d’année
    - Administration du personnel
    - Réalisation des tableaux de bord, reporting, états de fin d’année
    - Veille juridique et sociale
    - Organisation et suivi de plans sociaux

  • MEDIALAB TECHNOLOGY - Responsable Paie

    1996 - 2001 - Contrôle et supervision de 450 paies par mois de salariés permanents et intermittents du spectacle.
    - Encadrement de 3 personnes
    - Administration du logiciel de paye

  • MEDIALAB TECHNOLOGY - DRH adjointe :

    1991 - 1996 - Création et gestion du service paie et administration du personnel
    - Suivi des relations avec les organismes sociaux
    - Suivi et gestion des mutations des métiers en étroite collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines

Formations

Réseau

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