Maîtrise des techniques (DADS, solde de tout compte, ajustements comptables, …) et outils HR/ paie (People Soft, e-blox, Sam, …)
Gestion de l’emploi et des compétences : (recrutement, formation, mobilités internes,…)
Réalisation des obligations légales liées à la gestion du personnel au sein de PME et grands groupes
Mise en place de projets (synergies, projets internationaux, aspects RH de création de sociétés, …)
Définition et mise en place de procédures et reporting RH
Animation des relations avec les partenaires sociaux (DP, CHSCT)
Anglais : professionnel - Espagnol : moyen – Néerlandais : moyen
Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Droit du travail
Gestion de projet
Gestion des Ressources Humaines