Agnès GARNIER

En résumé

Entreprises

• PagesJaunes - Responsable Ressources Humaines

  Boulogne-Billancourt 2007 - maintenant Responsable de 800 collaborateurs en province répartis sur 8 agences commerciales (déplacements une fois par mois dans chaque agence).
  Management 4 personnes
  
  Conseil RH:
  - Conseil et Garant de la mise en œuvre de la politique RH auprès de tous les opérationnels
  - Répond aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération)
  - Accompagne les managers dans leurs décisions relatives aux RH en leur apportant les éléments d’analyse et de décision nécessaires (alerte sur les conséquences des choix managériaux, réalise des argumentaires de décisions et propose des solutions aux problèmes exposés, transmets aux managers les méthodes, outils et infos RH nécessaires à une bonne pratique des actes de management)
  - Construction et transmission de plans d’actions sur des problématiques RH (gestion individuelle et collective, gestion des partenaires sociaux, absentéisme, insuffisance professionnelle…)
  
  Relations Sociales:
  - Représente la Direction auprès des IRP et des autorités administratives du travail
  - Participe aux réunions des IRP : préside le CHSCT IDF Grand-Nord, dans certains cas les réunions DP, prépare les dossiers confiés au CE
  -Garante du climat social des agences confiées en support des opérationnels
  
  Disciplinaire:
  - Gère les procédures disciplinaires et les ruptures conventionnelles (EPS – EPL, notifications)
  
  Recrutement:
  - Conduit les recrutements internes et externes en menant et déployant les actions adaptées pour répondre aux attentes des managers
  - Met en œuvre/organise les mobilités au sein du groupe
  - Pilote le recrutement des personnels intérimaires
  - Accompagne l’intégration des collaborateurs
  
  Rémunération:
  - Met en œuvre le processus de rétribution (rémunérations, parts variable, primes d’objectifs, augmentations individuelles, heures supplémentaires)
  
  Gestion de carrière:
  - Conseil et accompagne les collaborateurs lors d’évolution ou de repositionnement professionnel
  - Analyse les entretiens annuels et mène les actions identifiées en fonction des situations des collaborateurs
  
  Projets RH:
  - Participe aux projets transverses dans le cadre de la stratégie RH et des attentes des opérationnels
  - Accompagne les opérationnels lors des changements d’organisations et d’évolution des métiers
  
  -Met en œuvre des actions permettant d’améliorer la qualité de vie au travail et de prévenir les risques psychosociaux
  

• PagesJaunes - Juriste Droit Social

  Boulogne-Billancourt 2004 - 2007 4000 salariés - 21 sites, 250 partenaires sociaux
  
  - Assiste les acteurs RH et les responsables opérationnels en assurant un rôle de conseil et d'expertise en matière de droit social - Veille juridique et sociale
  
  - Sensibilise les responsables opérationnels sur la législation du travail et le droit disciplinaire - déplacements dans les agences commerciales de province
  
  - Participe aux réunions des IRP
  
  - Prépare des dossiers de négociation avec les partenaires sociaux
  
  - Organise et coordonne les élections professionnelles CE-DP

• Télédiffusion de France - Juriste Droit Social

  Montrouge 2003 - 2004 3600 salariés - 8 établissements
  
  - Conseille et assiste les Responsables RH régionaux en matière de relations individuelles et collectives du travail - Veille juridique
  
  - Participe aux réunions des DP et aux négociations avec les partenaires sociaux
  
  - Gére des dossiers contentieux et pré-contentieux, en liaison avec les avocats et rédaction de transactions.
  
  - Conçoit et anime les formations des opérationnels sur des thèmes de droit du travail

• Air France Cargo - Collaboratrice du Service Relations Sociales

  2002 - 2002 - Sensibilise les opérationnels sur les thèmes des CDD, du harcèlement moral et de la gestion des crises par la mise en place de supports et de réunions
  - Prépare les réunions du CE
  - Conseil et veille juridique auprès des opérationnels

Formations

• Université Versailles Saint Quentin (Guyancourt)

  Guyancourt 2001 - 2002 Droit des ressources humaines et protection sociale

Réseau

• Catherine DUPONT

• Corinne VINCO

• François QUANDALLE

• Geoffroy MOULIN

• Julien GOUDET

• Julien KERNEC'H

• Marie BINET

• Marie Blanche NIEL

• Michel MOUSSAY