Morancé
* Une grande maturité professionnelle, polyvalence métiers et transversalité dans les fonctions Support : Gestion Administration, Ressources Humaines, Communication, Juridique, Achats, Ordonnancement.
* Des expertises métiers développées dans le recrutement et lintégration, la communication employeur, la formation et le développement des talents, la gestion des talents/compétences.
* Des compétences multiples dans le pilotage et la mise en œuvre de stratégies/processus/projets, le conseil et l'accompagnement au changement, l'animation et les relations humaines, la relation client/fournisseur, création et le développement d'outils/supports, la rédaction de contenus, l'organisation, la coordination la gestion et au sens large, le management en entreprise.
* Plaçant l'Humain et la Communication au coeur de ma dynamique professionnelle depuis plus de 20 ans, j'accompagne les directeurs et managers sur les enjeux de développement stratégiques et organisationnels, en lien avec les domaines dexpertises et de compétences. Inscrite dans une démarche proactive d'amélioration continue, à la fois proche du business et du terrain, j'interviens sur une dimension stratégique, opérationnelle et transverse. Mes expériences au sein de (grands) groupes ou entreprises à taille humaine, d'environnements exigeants et complexes, m'ont permis de développer une vision terrain et transverse des organisations, interactions, mais aussi une forte culture de services couplée à une culture projets, process et de l'excellence.