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Agnès HALLE

SOISY SUR SEINE

En résumé

Mes domaines de compétences :

Paie et administration du personnel

Formation

Management des Ressources Humaines : Participation aux orientations stratégiques de l'entreprise, définition et mise en oeuvre des processus RH, conseil auprès de la direction et des opérationnels, réalisation et suivi des tableaux de bord

Suivi des IRP, préparation et participation aux réunions CE, DP et CHSCT
Participation aux négociations salariales et accords collectifs

Encadrement de 2 assistantes RH

Mes compétences :
Ressources humaines
Management

Entreprises

  • Polyclinique de Lagny - Responsable Ressources Humaines

    2012 - maintenant Gestion de la paie et de l'administration du personnel
    Conception, rédaction et harmonisation de procédures de travail
    Mise en place de procédures de contrôle et tableaux de bord
    Mise en place d'une communication ouverte entre les Ressources Humaines et l'ensemble des collaborateurs

  • GROUPE LOURMEL - Responsable Ressources Humaines

    1998 - 2010 Mes réalisations:
    Mise en place des référentiels emplois et des entretiens de développement des compétences
    Mise en place de la formation : adapter les compétences aux exigences et évolution des métiers, favoriser la mobilité
    Veiller au maintien de la cohésion sociale dans l'entreprise
    Projet d'externalisation des activités : reclassement de 100 salariés sur des emplois équivalents, maintien des avantages sociaux, négociation d'un accord de cessation anticipée d'activité
    Audits des commissaires aux comptes et contrôles URSSAF : validation des activités paie et gestion administrative du personnel

  • GROUPE LOURMEL - Responsable administration du personnel et paie

    1995 - 1997 Mes réalisations :
    Mise en place d'un nouveau SIRH : élaboration du cahier des charges, contrôle et validation du paramétrage, optimisation des processus en collaboration avec le fournisseur ADP.
    Mise en place des procédures administratives (communication inter services, tableaux de bord, création d'outils et supports, ...)

  • GROUPE LOURMEL - Responsable paie

    1991 - 1994 Gestion et validation de 230 paies
    Assistance et conseil auprès du personnel salarié et encadrant sur les questions liées à la paie et à la gestion administrative du personnel

  • BELIN - Assistante gestion financière paie

    1988 - 1991 Déclarations sociales et fiscales
    Contrôle comptable et financier de la paie, comptabilisation de l'ensemble des déclarations
    Calcul, saisie et contrôle des éléments variables des paies des ouvriers et des agents de maîtrise

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :