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Agnès METTLING-ROUGIER

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Responsable de boutique depuis plusieurs années, j'ai pris goût aux activités liées à la gestion humaine: management, implication des équipes, développement du potentiel, gestion administrative du personnel, recrutement...
Je souhaite aujourd'hui redynamiser mon parcours et l'orienter vers le domaine passionnant et challengeant que sont les Ressources Humaines.

Mon projet est de trouver une entreprise d'accueil dans le cadre d'un contrat professionnel d'un an afin d'intégrer la formation en alternance du CESI " Responsable des Ressources Humaines" en Octobre 2014.

Une longue expérience en tant que manager d'une équipe me confère une expérience en RH et me rend directement opérationnelle.
Je serai ravie de pouvoir mettre à profit mes compétences acquises au service de votre entreprise.
Unissons nos talents !


Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Gestion du personnel
Communication
Gestion de la relation client

Entreprises

  • CESI - Inscrite à la formation " Responsable des RH" au CESI

    PARIS 2014 - maintenant A la recherche un contrat professionnel en Ressources Humaines

  • CLARKS BRD Montpellier - Responsable de boutique, chausseur international

    2009 - 2013 RESSOURCES HUMAINES :
    •Administration du personnel : gestion des temps, DUE, procédures d’embauche, de départ, suivi du registre, des dossiers, visite médicale, éléments paie
    •Recrutement : prospection et analyse de candidatures, présélection téléphonique, conduite d’entretien, validation
    •Formation et intégration des collaborateurs, formatrice de nouveaux assistants et responsables, recensement de projets de formation DIF
    •GPEC : suivi d’indicateurs d’activités, analyse des besoins en personnel, développement et évaluation des compétences, détection des potentiels et promotions internes
    •Relations sociales : gestion de la communication, du climat social, affichage des documents juridiques obligatoires, respect des obligations santé, sécurité; conditions de travail

    MANAGEMENT :
    •Feedback, fixation d’objectifs, communication, concertation, écoute, instauration d’un climat positif, valorisation, motivation
    •Gestion du temps, des priorités, répartition et coordination des missions, accompagnement, délégation

    COMMERCE :
    •Maîtrise de la relation client, techniques de vente
    •Implantation et dynamisation de l’offre commerciale
    •Respect de la politique commerciale

    GESTION :
    •Offre produits, commandes, réassort, livraisons, stock, retours, transferts, inventaires
    •Analyse et optimisation des indicateurs commerciaux
    •Comptabilité : procédures d’encaissements, suivi flux financier, note de frais,facturation
    •Unité de vente : matériel, maintenance, sécurité

  • FURLA France, Paris 8eme - Responsable de boutique, accessoires et maroquinerie de luxe

    2004 - 2008

  • FURLA France, Paris 8eme - Assistante de boutique, accessoires et maroquinerie de luxe

    2003 - 2004

  • FURLA France, Paris 6eme - Vendeuse, accessoires et maroquinerie de luxe

    2000 - 2003

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