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Johanna SCHOTT

Paris-13E-Arrondissement

En résumé

Reconnue pour la qualité de ses prestations et de son management, SII est une société de conseil de plus de 8000 personnes et présente à l'international sur 74 sites. Référencée auprès des grands comptes de l'Automobile, de l'Aéronautique, du Spatial et des Télécoms, l'agence Sud-Ouest (850 #fungenieurs) est une structure en pleine croissance offrant de réelles perspectives de carrière.

N'hésitez pas à consulter notre siteArray (notamment les pages concernant notre agence de Toulouse) pour mieux nous connaître.

Mes compétences :
Aisance relationelle
Normes rédactionnelles
Internet
Microsoft Office
Anglais
Gestion de la relation client
Négociation achats
Gestion des stocks
Aide au recrutement
Achats

Entreprises

  • Groupe Sii - Chargée de recrutement

    Paris-13E-Arrondissement 2019 - maintenant En étroite collaboration avec les équipes commerciales, mon rôle est stratégique, et mes objectifs principaux sont de contribuer à garantir la satisfaction client en leur apportant des solutions de recrutement adaptées à leurs besoins ainsi qu’à ceux de nos candidats en leur proposant des opportunités d’emploi.
    - Définition des besoins avec les opérationnels,
    - Sourcing sur les différents jobboards et les réseaux sociaux,
    - Traitement des candidatures spontanées et réponses à annonces
    - Présélection des profils,
    - Qualification téléphonique,
    - Conduite des entretiens,
    - Suivi des dossiers depuis le lancement jusqu’à la finalisation de la procédure d'embauche (négociation salariale, contrat de travail/avenant),
    - Reporting et les outils de suivi
    - Participation aux événements de communication liés au recrutement (Forums, Ecole,...)

  • Umanis - Consultante RH

    Levallois-Perret 2017 - 2019 En étroite collaboration avec les équipes commerciales, mon rôle est stratégique, et mes objectifs principaux sont de contribuer à garantir la satisfaction client en leur apportant des solutions de recrutement adaptées à leurs besoins ainsi qu’à ceux de nos candidats en leur proposant des opportunités d’emploi.
    - Définition des besoins avec les opérationnels,
    - Sourcing sur les différents jobboards et les réseaux sociaux,
    - Traitement des candidatures spontanées et réponses à annonces
    - Présélection des profils,
    - Qualification téléphonique,
    - Conduite des entretiens,
    - Suivi des dossiers depuis le lancement jusqu’à la finalisation de la procédure d'embauche (négociation salariale, contrat de travail/avenant),
    - Reporting et les outils de suivi
    - Participation aux événements de communication liés au recrutement (Forums, Ecole,...)

  • Sogeti High Tech - Chargée de recrutement

    TOULOUSE 2016 - 2017 MEMOIRE de Recherche : "Attraction et Rétention en SSII"

    - Recrutement pour la société Sogeti High Tech
    - Sourcing des profils
    - Pré qualifications téléphoniques
    - Suivi des candidatures sur les job board
    - Relations écoles

  • Intersport - Assistante Achats/Approvisionnemement

    Longjumeau 2016 - 2016  Mise à jour de la base de données fournisseurs : renouvellement annuel des conditions d’achats.
     Participation aux négociations entre les acheteurs et les fournisseurs.
     Suivi et calcul des volumes d'achats selon les évolutions des ventes et des niveaux des stocks : réajustement des stocks idéaux, analyse des statistiques.
     Gestion des carnets de commandes
     Gestion des commandes centrale d’achat/ B to B
     Analyse stratégique : rapport écrit basé sur une analyse Pestel, Porter et SWOT + proposition écrite d’un meilleur positionnement concurrentiel
     Gestion informatique des Opérations Commerciales et des rétrocessions de marchandises.

  • Editions Grand Sud - Secrétaire Administrative

    2014 - 2014 - Maîtrise du logiciel Phoenix
    - Création des fichiers clients/bons de commandes
    - Numérisation des codes articles
    - Préparation des commandes
    - Facturation

  • Semaco Corep - Assistante Ressources Humaines

    2014 - 2014 Stage
    - Initiation au logiciel Sage Paie et RH
    - Calcul et répartition de la participation
    - Virement des contributions à la formation continue et professionnalisation
    - Attestations d'indemnité
    - Gestion et suivi des visites médicales
    - Soldes de tout compte
    - Tableaux de bord
    - Gestion Paie

  • Sonia Rykiel - Responsable de Stand

    Paris 2008 - 2013 - Accueil d’une clientèle locale et internationale
    - Logique de performance : élaboration des plannings, gestion des stocks, développement du CA, merchandising, recrutement et formation des stagiaires
    - Traitement administratif de dossiers : création des fichiers clients, gestion des commandes, facturation

  • Acadomia - Enseignante

    Paris 2006 - 2008

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