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Ahleme DAKICHE

Montreuil

En résumé

Psychologue du Travail et des Organisations :
comme le poste l'indique, je m'intéresse au champ de la psychologie appliquée au travail à travers des situations professionnelles courantes ; de l'évaluation des personnes à l'analyse des pratiques en milieu professionnel en passant par l'analyse des trajectoires, ma formation me permet d'aborder des missions où l'humain est au cœur des projets.
Consciencieuse, rigoureuse et appliquée, je conserve le lien avec ma profession en suivant régulièrement des formations ou des colloques.

Mes compétences :
Ingénierie de formation
Chargé d'études
Construction / Validation d'outils psychométrique
Approche ergonomique des activités de travail
Approche psychosociale des situations de travail
Bilan de compétences
Validation des Acquis de l'Expérience
Gestion de projet
Conduite du changement
Risques psychosociaux
GPEC
Formation sur les médias sociaux
Benchmarking
Financement de projet
Analyse des besoins
Recrutement
Évaluation des risques professionnels
Formation

Entreprises

  • AFPA - Psychologue du Travail

    Montreuil 2014 - maintenant -> Responsable du recrutement des stagiaires pour les formations spécifiques à la sécurité et la sûreté aéroportuaire
    -> Gestion des informations et animations collectives
    -> Testing et techniques de recrutement
    -> Entretiens individuelles de recrutement
    -> Gestion des saturations de session de formation et verrouillage des entrées
    -> Analyse des parcours et accompagnement des besoins en formation de différents publics (DE, salariés, détenus)
    -> Consultante en projet de formation CIF pour les salariés (en lien avec différents organismes de financement de formation)
    -> Maîtrise des montages de plan de financement pour les formations
    -> Mise en place d'une formalisation des procédures en lien avec des réglementations régissant des formations spécifiques
    -> Analyse des profils compatibles avec les postes et leurs spécificités
    -> Accompagnement psychopédagogique des stagiaires
    -> Développement du partenariat avec des acteurs majeurs de la formation (Pôle Emploi, Mission Locale, Forums des métiers, Maison de l'Emploi)

  • AFPA - Psychologue du Travail

    Montreuil 2014 - maintenant - Organisation et gestion des accompagnements psychopédagogiques des détenus en formation dans un centre Afpa
    - Création et élaboration d’un outil pour les accompagnements sous forme de livret de suivi qui permet de les accompagner tout au long de la formation
    - Accompagnements renforcés sur 3 phases auprès des détenus : à l’arrivée en formation, au milieu de la formation et lors du bilan final
    - Echanges avec le formateur et les différents acteurs qui gravitent autour du détenu pour faciliter sa réinsertion sur le centre et en milieu professionnel
    - Élaboration d’un plan d’actions coopératif avec le détenu qui est communiqué au conseiller justice du détenu
    - Entretiens individuels et explorations cliniques sur certains aspects de leurs détentions qui pourraient avoir un impact sur le déroulement de la formation (gestion des phobies, habituation au groupe, addictions, problèmes sociaux, familiaux…)
    - Sécurisation des parcours du détenu : travail sur le projet de formation, reconnaissance de son style d’apprentissage, état des lieux de ses capacités à l’entrée et visualisation de ses progrès tout au long des entretiens, repérage des risques d’échecs ou d’abandons et échanges avec le formateur et le conseiller justice

  • Club Méditerranée - Psychologue du Travail - Accompagnatrice VAE

    Paris 2013 - 2013 - Gestion administrative des demandes de formations DIF de tous les salariés sur le siège social de la Villette
    - Suivi et réalisation du livret I et II dans le cadre des demandes de VAE
    - Accompagnement des formateurs dans le déploiement et la promotion du catalogue de formation
    - Suivi et accompagnement des EAED pour tous les collaborateurs sur le siège social de la Villette
    - Assistante RH du département des RH Monde pour les chefs de villages
    - Analyse des retours d'expériences dans les villages pilotes -
    - Proposition de formalisation de procédure en rapport avec le CHSCT

Formations

  • GRETA De Nancy Lorraine Centre

    Nancy 2013 - 2013 Formation aux bilans de compétences - bilans professionnels - VAE - gestion du stress - outils psychotechniques ( WISC IV - WAIS III - 16PF5 - NV5R - Performanse - Inforizon )

  • Université De Lorraine

    Nancy 2013 - 2014 MASTER 2 PSYCHOLOGIE spécialité Travail et Organisations

    Rédaction d’un mémoire sur l’analyse des pratiques et des compétences pour accompagner les évolutions de carrière au sein d’une entreprise du CAC 40 : le Club Med

  • Université De Lorraine

    Nancy 2012 - 2013 Master 1 Psychologie spécialité Travail et Organisations

    Mémoire de recherche : Influence de la beauté, du regard et de la voix sur le jugement du recruteur lors d'un entretien d'embauche

  • Université De Lorraine

    Nancy 2009 - 2012 Licence de Psychologie mention Bien

    Licence de Psychologie spécialité Travail
    Travail d’Études et de Recherche sur la représentation sociale de la réussite avec élaboration d’un questionnaire et analyse statistique

  • Université Nancy 1 Henri Poincaré (Vandoeuvre Les Nancy)

    Vandoeuvre Les Nancy 2007 - 2009 PCEM 1

  • Lycée Jean Moulin

    Forbach 2005 - 2007 Baccalauréat Scientifique

    Spécialité Sciences de la Vie et de la Terre

Réseau

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