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Ahmed ELMESLOUTI

Paris

En résumé

Après de longues années d'apprentissage en milieu industriel, j'ai decidé de mettre ma connaissance de la ressource Humaine, de l'entreprise et de ses besoins au service de la formation professionnelle dans la région nord ouest II. Mon objectif etait d'oeuvrer pour combler l'ecart et rapprocher les besoins des offres en formation professionnelle pour le bien de cette région nord. après trente mois (30) de lutte, j ai tiré ma révérence et décidé de m'installer à mon propre compte en compagnie de deux desperados du management RH :Array

Mes compétences :
Ressources Humaines

Entreprises

  • Selecta

    Paris maintenant

  • Polydesign

    maintenant

  • Efficience Rh - Directeur associé

    2013 - maintenant

  • OFPPT - Directeur Regional Nord Ouest II

    Casablanca 2010 - maintenant Région comprenant Ksar Lekbir, Laarache, Tanger, Mdiq , Tetouan et Chefchaouen, elle est dotée de 28 établissements avec un effectif en personnel de 500 personnes et un effectif en stagiaires de 20000.
    Rapprochement entre le tissu industriel et le dispositif de la formation professionnelle à travers ma connaissance de l’entreprise et des entreprises.
    Réalisation des objectifs (effectifs, Avancement programmes, Formation continue, coûts…)
    Mise en place d’une expérience pilote de mise en place d’un système de management Qualité dans tous les établissements de la région…
    Concrétisation de plusieurs conventions de partenariat…

  • POLYDESIGN SYSTEMS - DIRECTEUR QUALITE / RESSOURCES HUMAINES

    2002 - 2010 Multinationale américaine (accessoires (Textile et plastique) pour l`industrie automobile: Trim and Seat cover) clients : General Motors, Ford, Daimler Chrysler,VW, PSA, Honda, Visteon, Lear, ….
    Competences en management de projets APQP...; outils et disciplines "automotive" PPAP, G8D,...
    Maitrise des exigences specifiques et referentiels des principaux constructeurs et equipementiers automobiles Certification Q1 de Ford; VD...
    Certifications et suivi : ISO TS 16949 / ISO 14001
    Accréditation laboratoire ISO 17025 ·

    Identification des besoins en formation, elaboration de plan de formation
    Gestion et optimaisation Paie
    Maintien climat social sain

  • Independant www.efficienceRh.com - Accompagnement / Formation

    2000 - maintenant Accompagnement a la Certification ISO 9000 et ISO TS 16949 de societes de service et d'industries.
    Formation : Normes; Audit Qualite Interne; metrologie

  • SCBG - Responsable Qualite et Audit Achat

    2000 - 2002 Elaboration Organisation et réalisation de la décentralisation des achats : passage d`une structure Achat centralisée au siège à une structure décentralisée sur deux sites de production et deux directions : une direction commerciale englobant sept centres de distribution et une direction d`entretien du matériels roulants englobant Quatre garages.
    Elaboration et Mise en place des procédures des achats, d’évaluation des fournisseurs et d’homologation, formation des acheteurs, verrouillage du système de validation, …

  • Brasseries du Maroc - Responsable Qualite

    Casablanca 1998 - 2000 Mise en place d'un systeme Qualite selon l'ancienne norme ISO 9002.
    Certification Phase 2 du Systeme Qualite Coca-Cola.
    Diagnostic HACCP

  • Université de Picardie Jules Vernes - Chercheur

    Amiens 1992 - 1996 Encadrement de travaux de recherches DEA et Thésards.
    Auteur de sept publications internationales
    Enseignant vacataire (Travaux dirigés et pratiques en chimie organique et RMN)

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