Ahmed Ikbal BEN BRAHIM

En résumé

Entreprises

• Caisse de Dépôt et de Gestion - Pôle Prévoyance - Directeur Développement

  2011 - maintenant Business Plan
  Strategic & Operational Marketing
  Institutional Communication
  Partenrship Development

• Project Management Institute "www.pmi.org" - Cofounder and Steering Committee Member

  2010 - maintenant

• RCAR/ Caisse de Dépôt et de Gestion - Directeur PMO (Programmes et Planification stratégique)

  2007 - 2011 Mise en place d'un PMO stratégique (Management de Portefeuille de projets)
  Planification stratégiques / Balanced Scorecard
  Pilotage du programme E-business
  Mise en place de la veille stratégique
  
  En tant que PMO stratégique (Portfolio Management Office), les missions principales pour mon équipe se résument comme suit :
  Déclinaison stratégique,
  Elaboration du BP et des plans d’actions,
  Identification, Évaluation et Autorisation des projets,
  Pilotage du portefeuille de projets et des plans d'actions,
  Elaboration des TDB Stratégiques (Balanced Scorecard)
  Promotion du Mode Projet (Certifications, Coaching, Formations).
  
  Selon des enquêtes très récentes :
  
  Les Organisations ayant un PMO stratégique affichent une amélioration de 11% en performance globale par rapport aux Organisations sans PMO.
  Affichent une amélioration de 16% sur la performance de budget par rapport aux Organisations sans PMO.

• Caisse de Dépôt et de Gestion / RCAR - Chef de division études et développement SI

  2006 - 2007 Projets Systèmes d'information (Etude et développement)
  Mise en place d'un bureau de projets SI

• Caisse de Dépôt et de Gestion / Pôle Support - Chef de division Développement RH

  2003 - 2005 Mise en place de plusieurs projets de développement RH :
  Ingénierie de formation
  Système d'évaluation et de progrès
  Politique de rémunération variable
  Management par objectif

• Caisse de Dépôt et de Gestion - Organisateur

  Rabat 2001 - 2003 Accompagnement Intégration Système d'Information pour Marchés des Capitaux.
  Audit et Organisation des processus Ressources Humaines.

• Crédit du Maroc - Organisateur

  Rabbat 1999 - 2001 AMOA Projets d'organsation et d'intégration des SI

Formations

• Ecole Des Mines

  Paris 2006 - 2007 Management en Mode Projet
  
  Ecole Nationale Supérieure des Mines de Paris

• Ecole Mohammadia D'Ingénieurs (Rabat)

  Rabat 1995 - 1998

Réseau

• Amine ALAMI

• Anass ZAIDOUNI

• Arwa ZAKHNINI

• Assia BENHIDA - AIOUCH

• Hicham SERGHINI

• Ibtissam LAABOULI

• Khalid MHAMEDI

• Lghali MAMDOUH

• Marouane HATIM