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Ahmed KEMMOUNE

VERSAILLES

En résumé

Actuellement étudiant en Licence Gestion Ressources Humaines au CNAM (Conservatoire National D’Art et Métier), je prépare un projet professionnel en Ressources Humaines, service recrutement. Je suis en recherche active pour un stage de long durée ou une alternance en "Chargé de Recrutement".

J’ai suivi une formation dans ce secteur à l’institut «FAC FOR PRO» avec un stage de six mois en tant qu’Assistant Directeur des Ressources Humaines au sein de la société «SMS HOLDING», filiale du Groupe CAPCOM.

Initialement, j’ai suivi une formation scientifique et technique, par laquelle j’ai obtenu un DEUST en Biologie et chimie et une licence en Industries céréalières (qualité agroalimentaire) à l’Université Hassan 2 à Casablanca, ainsi qu’une L3 en Biologie Moléculaire, Cellulaire et Physiologie (BMCP) à l’Université de Bordeaux.

Suite à cette reconversion, j’ai eu l’opportunité d’effectuer un stage au début de ma formation au service Recrutement où j’ai découvert ma vocation.

Effectivement, le service RH étant le centre névralgique de l’entreprise où la relation humaine avec les salariés est très forte, ainsi que la polyvalence des taches, ce département a tout de suite attiré mon attention, tout particulièrement, le service recrutement.

Mes compétences :
Techniques d’analyse et contrôle de qualité : ch
Biotechnologies végétales
Procédés de production
Norme ISO 9001 V2008
Norme ISO 14001
Prévention des risques
Recrutement
Sourcing

Entreprises

  • Freelance - Conseiller

    2020 - maintenant
  • Fidelia Consulting - Collaborateur paie et social

    NANTERRE 2019 - 2019
  • Lip Intérim - Chargé de recrutement

    Lyon 2019 - 2019 Au sein de la boîte LIP Intérim, j’occupe le poste de chargé de recrutement. J’assure les missions suivantes :
    La gestion administrative des intérimaires;
    Le sourcing;
    La présélection des candidatures;
    La publication des offres d’emploi;
    L’accueil des candidats;
  • Groupe CAPCOM - Assistant DRH

    2015 - 2015 Utilisation de la CV-Thèque (Parisjob / Régionjob / Keljob) et Monster : pré-sélection Commerciaux terrains / Commerciaux sédentaires.
    Sélection des CV selon les Fiches de poste établies par nos clients : Orange / SFR / Canalsat. Recrutement téléphonique et Emailing. Organisation des sessions de recrutement.
    Suivi des commerciaux retenus au niveau de leur formation et leur intégration sur le terrain.
  • COSUMAR (Compagnie Sucrière Marocaine et de Raffinage) - Stage de fin d'étude

    2012 - 2012 COSUMAR (Compagnie Sucrière Marocaine et de Raffinage) / http://www.cosumar.co.ma/
    SUJET : Les conditions favorisant le mottage du sucre blanc : L’étude des facteurs (granulométrie, humidité relative et température) affectant la stabilité du sucre cristallisé dans les silos pilotes ou d’autres anomalies liées avec les procédés de fabrication
    Suivre les procédés de fabrication du sucre (Cristallisation et stocks)
    Identifier les problèmes liés à l’apparition des grains fins du sucre blanc dans le silo pilote
    Animer la politique qualité de l’entreprise (Établir de nouvelles procédures de production du sucre/ formation)
  • SAYBOLT (Laboratoire industriel) - Assistant Qualité et Sécurité

    2010 - 2010 SAYBOLT (Laboratoire industriel) / http://sayboltmaroc.ma/article15.html
    Contrôler et analyser la qualité des produits pétroliers
    Rédiger des rapports sur les analyses effectués
    Évaluer les risques pour la sécurité du personnel
  • SAMIR (Société Marocaine Anonyme de l'Industrie du Raffinage) - Technicien Qualité et Environnement

    2009 - 2009 SAMIR (Société Marocaine Anonyme de l'Industrie du Raffinage) / http://www.samir.ma/
    Étudier les unités de fabrication et du raffinage
    Contrôler la qualité des produits pétroliers
    Étudier les risques pour l'environnement liés à l'émission du gaz H2S et aussi le traitement des eaux usées

Formations

  • CNAM

    Paris 2018 - 2019 RNCP niveau 6 responsable des ressources humaines
  • Fac For Pro Paris

    Paris 2015 - 2015 Responsable RH
  • Université Bordeaux

    Bordeaux 2012 - 2013 Licence BMCP (Biologie Molleculaire, Cellulaire et Physiologie)
  • Faculté Des Sciences Et Techniques Mohammedia (FSTM)

    Mohammedia 2011 - 2012 Licence : Industries Céréalières
    - Des spécialistes dans les secteurs professionnels capables de manager de petites équipes d'ouvriers et de techniciens dans des différents domaines (organismes stockeurs, industries alimentaires, industrie agro-alimentaire, laboratoire de contrôle…)
    - Des spécialistes qui doivent être les sous la responsabilité d’un cadre supérieure.
  • Faculté des Sciences et Techniques (Mohammedia)

    Mohammedia 2011 - 2012 Licence Scientifique et Technique

    Spécialité QSE en agroalimentaire
  • Faculté des Sciences et Techniques (Mohammedia)

    Mohammedia 2010 - 2011 DEUST (Diplome D'Etude Universitaire Scientifiques et Techniques)

    Classes Préparatoires en Biologie et Chimie

Réseau

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