Ahmed TURKI

En résumé

Entreprises

• Sopra HR Belgique - Consultant senior - Chef de Projet

  2018 - maintenant

• Sopra Steria - Consultant senior

  Paris 2016 - 2017 - Animation des ateliers d'identification de besoin.
  - Rédaction des études fonctionnelles et techniques.
  - Planification des phases (spécification, réalisation, recette, mise en production).
  - Implémentation et mise en place des spécifications client.
  - Tests d'intégration.
  - Recette client.
  - Animation des formations utilisateur.
  - Support Client.
  
  Projet références : BBVA(Espagne) , CIMPA (France) , CARIPARMA (Italie) , PAM (Italie) , CIP (Beligique)

• Hr Access - Ingénieur de développement R&D

  2011 - 2016 • Maintenance corrective : Assurer la maintenance technique et fonctionnelle dans les domaines de paie, Post paie, GA, Reporting.
  • Maintenance évolutive : rédaction d’études d’analyse Technique et fonctionnelle, chiffrage, développement
  - Gestion administrative..
  - Paramétrage et mise en place des veilles légales (Paie)
  - Déclaration Post-paie.
  - Reporting.

• OCEA Technologies - Développeur/Consultant

  2010 - 2011 Membre de l’équipe de développement du progiciel Divalto.
  Activités:
   Etude et Analyse des besoins clients à travers des entrevus et des workshops planifiés.
   Paramétrage et configuration du progiciel.
   Développement et mise en œuvre des fonctionnalités spécifiées par le client.
   Assurer le support technique et fonctionnel pour les clients.
   Déploiement et mise en place de la solution chez les client.
  Formations:
   09/2010 : Formation Initiation Business Intelligence : Hypérion Intelligence Explorer.
  

Formations

• Faculté Des Sciences Economiques Et De Gestion (Tunis)

  Tunis 2005 - 2009 Maîtrise en informatique appliquée

Réseau

• Amine MAKNI

• Aurélie FAVRE-BONTE

• Bellagi HATEM

• Ben Ammar ZOUBEIR

• Burthey MATHIEU

• Ghilane BEN OTHMAN

• Hichem CHEIKH

• Ibrahim MOKNI

• L'escalier CONSULTING