Menu

Rami TURKI

Paris

En résumé

Human Resource Information System Consultant since 2009.
More than 8 years of hands-on experience leading cross-functional teams with diverse technical and business backgrounds to build, upgrade and support large HR Access implementations.

Key strenghs :
- Strong problem solving and technical skills.
- Solution oriented, appreciated communication skills.
- Ability to work in a highly pressured environment.
- Object-oriented analysis, design & development skills.
- Agile software development methodologies.

Mes compétences :
Conduite de projet
Intégration
Saas
SIRH
TMA
UNIX
MySQL
Oracle
Administration de bases de données
Shell
DevOps
Exploitation informatique

Entreprises

  • Sopra Steria - Responsable pôle technique - TMA BNP

    Paris 2015 - maintenant • Livraison, intégration applicative et déploiement des modules HR Access sur les environnements de la ligne TMA.
    • Assistance et support technique niveau 1 à 3.
    • Assurer la disponibilité de l'infrastructure avec respect des SLA.
    • Administration des plateformes (Maintenance, Intégration, Qualification, Sauvegarde et Backup).
    • Intégration des kits du standard et adaptation avec le spécifique.
    • Suivi des livraisons et assistance à la recette et à la qualification pour la MOA.
    • Surveillance des alertes et des éventuels incidents sur les différents environnements.
    • Evolution du Plan de production TMA et lancement des jobs journaliers et des jobs à la demande.
    • Livraisons mensuelles et quotidiennes via les chaines standards et des scripts shell spécifiques.
    • Livraison à chaud (MAC) pour la production des livrables demandant un correctif imminent.
    • Déploiement des scripts spécifiques du plan de PROD sur les environnements de ligne TMA.
    • Lancement, supervision, analyse des logs d'exploitation et suivi des batchs techniques.
    • Envoie de fichiers via CFT.
    • Rédaction des documents et des MODOP techniques et mise en place d'indicateurs.
    • Assistance technique à l'utilisation de l'outil HR Access (erreurs de compilation, erreurs d’accès, déploiement,… questions techniques diverses).
    • Passage et injection de bordereaux en recette, qualif et préprod.
    • Création et gestion des accès utilisateurs aux environnements.
    • Tests de performance et de non régression.
    • Participation et animation d’ateliers et de workshop avec les responsables de domaines.
    • Participation a l'éval et à la réalisation des fiches client.
  • Sopra Steria - Consultant technique - ONP (France Secteur Public)

    Paris 2011 - 2014 • Livraison, intégration applicative et Bug fixing.
    • Maintenance corrective et évolutive.
    • Création des patchs correctifs et installations des kits.
    • Mise en place et gestion des échéances de livraison.
    • Contrôle et vérification de la qualité des travaux avant la validation du livrable au client.
    • Mise en place d’alertes et d’indicateurs.
    • Gestion des plateformes et des livraisons au sein d'un projet multi-environnement.
    • Packaging et intégration.
    • Tests de performance et de non régression.
  • Sopra Steria - Consultant junior HR Access

    Paris 2009 - 2011 Contribution aux projets : CDM, DHL, LBP, CHANTELLE, I3F

    Principales activités :

    Migration V5/V7.
    Maquettage des fenêtres web et reprise de données.
    TMA hors paie et processus guidés.
  • école supérieure privée d'ingenieurie et de technologies - Assistant technologue

    2008 - 2009 Modules enseignées :
    Cours de préparation à la certification réseaux CISCO (CCNA).
    Algorithmique et programmation C.

Formations

  • ESPRIT - Ecole Supérieure Privée D'Ingénierie Et De Technologies (Tunis)

    Tunis 2003 - 2008 Diplôme national d'ingénieur en informatique

Réseau