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Akissi Patricia Estelle DIBI

Lyon

En résumé

Mes compétences :
Management
Rse et diversité
Gestion administrative
Gestion des stocks
Contrôle de gestion
Gestion des ressources humaines
Recrutement
GPEC
Communication RH
Développement RH
Sourcing

Entreprises

  • Restalliance - Chargée de Sourcing

    Lyon 2018 - maintenant -Identifier les différents besoins sur site
    -Définir la Stratégie de Sourcing
    -Sourcing des profils (Gérant ; Chef Gérant ; Chef de Cuisine ; Second de Cuisine, Cuisinier, Fonction support) sur les différentes cv thèques (Méteojob, Regionjob, Cvaden, Pôle Emploi)
    -Pré qualification Téléphonique et Compte rendu aux recruteurs
    -Mise en place d’un tableau d’indicateurs de suivi des candidats sourcés
  • Praxion Lyon - Chargée de Recherche en Recrutement

    LYON 2018 - 2018 - Chasse de candidats potentiels correspondants à un profil de poste ( Chef d'Equipe Création D'Espaces Verts, Chargé de Travaux , Conducteur de Travaux Electricité , Conducteur D'installation de Production de Chaleur, Chargé d'Affaires Thermiques Fluides et Bâtiment, Technicien Etudes, Responsable Service Clients , Technicien Chauffage , Technico Commercial Sédentaire et Itinérant ......... ) selon des méthodes et scénarios établis
    - Présentation des principales missions, des enjeux et le profil du poste au candidat
    - Identification des supports de sourcing les plus adaptés à la cible
    - Rédaction et diffusion de la communication (offre) sur l’ensemble des supports : site du cabinet, réseaux sociaux, sites emplois (job-boards) généralistes ou spécialisés, presse nationale ou régionale.
    - Recherche des profils adéquats dans les CVthèques disponibles (base de données du cabinet, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels)
    - Approche et sélection de candidats potentiels
    -Prendre les rendez-vous pour les consultants
  • Réseau Ducretet - Chargée de Recrutement

    2017 - 2017 - Recrutement des Apprentis : Rédactions d'annonces ; Tri des CV ; Premier contact téléphonique ; Enregistrement et pré-qualification des dossiers
    - Journées de sélection en convoquant les candidats , en validant les tests effectués , et en participant aux entretiens
    -Suivi du placement du candidat en entreprise
    - Communication et suivi des offres de contrats d’apprentissage ( job board , sites internet , relais emplois , salons , réseaux sociaux )
  • Auchan Retail France - Chargée de Sourcing

    Villeneuve-d'Ascq 2017 - 2017 Chargée de chasse de Candidat
    Campagne Alternance
    Diffuser des Annonces
    Tri de CV
    Pré qualification Téléphonique
  • Lidl France - Chargée de Recrutement

    Strasbourg 2016 - 2016 - Recrutement des Caissiers, Chef de Caisse, Adjoint Manager, Chef Magasin des Points de vente LIDL
    - Organisations des différents session de recrutement ( Mise en Situation )
    -Gestion des dossiers Administratives du Personnel (Visite Médicale, Congé Annuel, DUE )
    - Suivie des différents tableaux de bord du personnel
  • MOZAIK RH - Chargée de mission RH

    2015 - 2016 Rédaction et diffusion d’offres (stage/alternance/emploi)
    - Sourcing (base de données interne / externe)
    - Organisation des entretiens avec les consultants et candidats
    - Pré-qualification téléphonique et/ou physique des candidats (selon niveau du candidat)
    - Assurer le suivi des candidats (mise à jour de la base de données, suivi des dossiers candidats…)
    - Veille sur événements recrutements : forums emploi/stage/alternance, rencontres métiers et orientation sur la région Rhône Alpes
    - Participer aux évènements et forums de recrutement, représentation et promotion de l’activité
    - Développement, rencontres et fidélisation des prescripteurs
    - Assurer l’interface avec les partenaires écoles, universités, associations
  • ORANGE CÔTE D'IVOIRE - Gestionnaire réclamation des Entreprises

    abidjan 2013 - 2015 Réception de réclamations particulières et entreprises Mobile, Fixe, Internet par CRM ORACLE, Mail,Téléphone, Courrier
    - Saisie les informations dans l’outil approprié
    - Orienter la réclamation vers le service concerné
    - Gérer et résoudre les réclamations dans les meilleurs délais
    - S’assurer que la solution proposée est conforme à la demande du client
    - Informer le client du traitement et de la résolution de sa réclamation
    - Renseignement et Suivi des tableaux de bord des réclamations
    - Envoyer une réponse au client par courrier ou par téléphone

Formations

  • INSEEC

    Paris 2016 - 2017 Master 2 Gestion des Ressources Humaines

    -Recrutement
    - Sourcing,
    -Formation
    -Management
    -Relation Sociale
  • INSEEC Paris

    Paris 2015 - 2015
  • PIGIER COTE D'IVOIRE (Abidjan)

    Abidjan 2007 - 2008 Master 2
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