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Alain DE SAINT STEBAN

OUZOUER SUR LOIRE

En résumé

Je recherche des missions ou des partenariats dans le domaine de l'organisation de la formation, l'accompagnement du chef d'entreprise, la formation de l'encadrement intermédiaire ou la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

Entreprises

  • Consultant formateur - Conseil

    2007 - maintenant Accompagner le Chef d’entreprise ou l’encadrement dans la mise en œuvre
    de sa politique de Ressources Humaines, sa stratégie , son management,
    et l’optimisation du process interne par du conseil et de la formation.
    2007 à ce jour Consultant Formateur :

    Accompagner le Chef d’entreprise ou l’encadrement dans la mise en œuvre
    de sa politique de Ressources Humaines, sa stratégie , son management,
    et l’optimisation du process interne par du conseil et de la formation.

    => Formation de l’encadrement :
    Former l’encadrement qui a accédé a ses responsabilités par sa compétence technique
    => Définir sa stratégie :
    Définir, décider, déterminer la stratégie et la politique de formation de l’entreprise.
    => Le plan de formation :
    Obligations, présentation, réalisation, optimisation, élaboration.
    => La formation outil de management :
    Comment motiver les salariés,réaliser les entretiens dans une démarche Rh.
    => Management et production :
    Diriger encadrer une équipe, organiser la production, gérer la relation client.
    => Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences :
    Valoriser le savoir faire, prévoir les compétences, les métiers et les emplois.

  • Confection de sully - Directeur commercial et production et pdg

    1991 - 2005 2006 à 2007 Directeur commercial et développement
    2005 à 2006 Vente de l’entreprise et accompagnement
    1991 à 2005 Chef d’entreprise à Confection de Sully SA (58 personnes)
    • Gestion générale de l’entreprise
    - Contrôle des tâches administratives et comptables, coordination des services
    - Actions de lobbying, relations avec les institutionnels et les syndicats
    - Préparation et conduite des réunions (DP, sécurité, AG, CA…)
    • Gestion commerciale
    - Relations clients et négociations commerciales (charges, prix, délais…)
    - Prospection France et étranger et montage de dossiers de financement
    - Recherche de sous-traitants et co-traitants
    • Gestion de production
    - Contrôle, gestion de la production et des plannings
    - Direction et management de l’encadrement, répartition du personnel
    - Contrôle de la qualité et de la bonne exécution des délais
    • Gestion du personnel et formation
    - Prévision des besoins en personnel et recrutement
    - Définition des compétences et des plans de carrières, plans de formations et DIF
    - Gestion des relations de travail et sociales, politique salariale
    1990 - 1991 Commercial dans un cabinet de consultants en entreprise
    1984 - 1990 Chargé de mission, attaché d’inspection entreprise à la société Suisse
    1981 - 1983 Chef de peloton circulation, service militaire et contrat ORSA

    ACTIVITES DIVERSES ET EXTRAPROFESSIONNELLES
    • vice président, administrateur :
    - Syndicat patronal Centre Habillement
    - Organisme collecteur des fonds de formation Forvalim/Forthac
    • Chef d’escadron de Gendarmerie (réserviste sous contrat)
    -Commandement au groupement de Gendarmerie départementale du Loiret
    -officier intelligence économique

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :