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Alain HUCTEAU

POITIERS

En résumé

Je suis un consultant avec plus de 25 ans d’expérience dans les métiers de la Gestion du Capital Humain et des Systèmes d’Information.
Avant tout, j’aime comprendre quels sont les enjeux métiers et les problèmes à résoudre dans un secteur d’activité et, en conséquence, imaginer les solutions adaptées, les promouvoir, les mettre en œuvre puis favoriser leur adoption par les utilisateurs auxquels elles s’adressent.

Pendant plus de 10 ans chez Cap Gemini, J’ai mis en œuvre des solutions logicielles et fait du conseil en Systèmes d’Information. Puis, chez Oracle (leader mondial des solutions informatiques pour l’entreprise), j’ai contribué à la conception, à la commercialisation et au déploiement de Systèmes d’Information Ressources Humaines (SIRH) pour de grandes entreprises internationales, des institutions publiques et des Etats en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique.

Dans un monde où les changements s'accèlèrent, les organisations font face à des défis inédits :
- aider jusqu'à trois générations différentes de collaboteurs à se mobiliser sur l'essentiel,
- offrir de réelles opportunités de développement professionnel pour tous,
- encourager de nouvelles manières de travailler et de manager non seulement dans
l'Entreprise étendue, mais aussi au travers de communautés de partenaires et d'influenceurs.

Aujourd’hui, j’accompagne les organisations du secteur privé et du secteur public dans la transformation numérique et la modernisation de leur fonction Ressources Humaines.


Mes compétences :
Assistance à maîtrise d'ouvrage
Conseil RH
Coaching d'équipe
Cloud computing
Esprit d'équipe
Business development
Intégrité
Management
Avant vente
Polyvalence
Esprit d'initiative
Capacité d'adaptation
Conduite du changement
Conduite de projet
Optimisation Processus RH
Création Proposition de Valeur
Système d'information
Loyauté
Collaboration & Influence
Curiosité
Disponibilité
Progiciel Ressources Humaines
Perspicacité
Détermination
Engagement
Autonomie professionnelle

Entreprises

  • ENovRH - Fondateur

    2014 - maintenant

  • Oracle - Industry Solution Specialist

    Colombes 2011 - 2013

  • Oracle - Master Principal Sales Consulting

    Colombes 2006 - 2011 Développer les ventes d’Oracle en matière de solutions Ressources Humaines dans le secteur Santé dans la région Europe Moyen-Orient et Afrique
    • Analyser des tendances du marché et identifier les potentiels de développement
    • Définir et argumenter le positionnement d’Oracle dans chaque pays
    • Construire la proposition de valeur et les outils de promotion et de crédibilisation de l’offre
    • Sensibiliser, informer, former les équipes locales d’Oracle (Business Development,
    Avant-Vente, Vente, Conseil) et les partenaires
    • Fournir aux forces de vente d’Oracle et à ses partenaires l’expertise métier RH et l’expertise
    produit RH adaptés au secteur de la Santé (marketing, évangélisation, réponse appel d’offre)
    • Définir les priorités en matière de verticalisation pour le secteur Santé des solutions RH
    d’Oracle

  • Oracle - Consultant Senior HCM

    Colombes 2001 - 2006 Accompagner la mise sur le marché français de l’offre Ressources Humaines Secteur Public
    • Analyser les tendances du marché français de la RH Secteur Public.
    • Définir la segmentation de ce marché et les attentes par Fonction Publique
    (Etat, Territoriale, Hospitalière).
    • Dresser un panorama concurrentiel des offres sur chaque segment.
    • Définir les priorités de développement du produit puis les négocier avec
    les équipes de développement.
    • Valider les spécifications de l’offre puis réceptionner les nouvelles versions.
    • Construire la proposition de valeur et les outils de promotion et de crédibilisation
    de cette offre.
    • Assister les forces de vente dans les phases avant-vente

  • Meta4 - Consultant senior HCM / Directeur de Projet

    Asnières-sur-Seine 1999 - 2001 Inscrire Meta4 France dans une démarche de Management par la Qualité
    • Créer, animer et diriger le département Qualité et Gestion du risque.
    • Favoriser le partage et l’enrichissement des savoirs et savoir-faire au sein
    de Meta4 France.
    • Construire le Système Qualité de Meta4 France et en promouvoir
    l’utilisation et l’enrichissement.
    • Coaching des Directeurs de Projet et des Chefs de Projet.
    • Constituer un réseau international Qualité au sein du groupe Meta4.

    Démarrer et organiser l’activité Conseil
    • Créer, animer et diriger le groupe Consulting Services au sein du département
    Services de Meta4 France.
    • Définir et développer les prestations de conseil à la mise en œuvre
    de solutions SIRH à partir de l’offre Meta4 PeopleNet®™.

    Définir les priorités de développement
    • Contribuer aux orientations et aux choix en matière de développement
    du progiciel de Gestion des Ressources Humaines Meta4 PeopleNet®™.

  • Capgemini - Consultant SIRH

    SURESNES 1997 - 1998 Au sein du Pôle PeopleSoft de la Divition Tertiaire :

    Missions d’assistance à la maîtrise d’œuvre, d’assistance à la maîtrise d’ouvrage et de conseil en matière d’intégration de progiciel dans les domaines de la Gestion des Ressources Humaines et de la Paie.

    Contribution à la définition de l’offre de gestion des ressources humaines pour le Secteur Public français de PeopleSoft (définition des besoins ; spécifications) dans le cadre du co-investissement Cap Gemini / PeopleSoft.

  • Capgemini - Consultant HCM / Chef de Projet

    SURESNES 1994 - 1997 Au sein de la Division Informatique Hospitalière :

    Renouvellement de l’offre de la division en matière de Gestion des Ressources Humaines et de Paie pour la Fonction Publique Hospitalière.

  • Capgemini - Chef de Projet

    SURESNES 1988 - 1994 Au sein de l'agence Centre Industrie de Cap Sesa Régions :

    Missions d’assistance technique, de maîtrise d’œuvre en responsabilité et de conseil auprès d'entreprises industrielles du secteur privé et d'établissements publics (PHILIPS, ALCATEL, SERVIER, GEC ALSTOM, BRGM, EDF Centre de Production Nucléaire de Chinon).

Formations

Réseau

Pas de contact professionnel

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