Amandine HUCTEAU

En résumé

Entreprises

• Samo Informatique - Gestionnaire Santé

  2016 - 2016 - Analyser les dossiers de prestation santé
  - Assurer le remboursement selon les garanties appliquées
  - Détection des anomalies et rejets
  - Gestion de la communication avec les assurés par courrier

• GFP (Gestion Formation Prévoyance) - Gestionnaire Frais Médicaux

  Chartres 2015 - 2016 - Assurer le remboursement des soins des assurés
  - Analyser les décomptes de prestations santé (optique, dentaire, hospitalisation, etc..)
  - Détecter les anomalies avant mise en paiement et correction
  - Réaliser la mise à jour des dossiers administratifs des assurés
  - Participer aux adhésions de nouveaux assurés (création de lien salarial, ajout d’options, relance de télétransmission…)
  - Relation téléphonique avec la plateforme ainsi que les professionnels de santé
  - Gestion de la communication par mail avec les assurés

• CPAM Basse Normandie - Gestionnaire Santé

  2015 - 2015 - Traitement et pointage des feuilles de soins papiers (remboursement à l’assuré et au tiers)
  - Gestion des transports (suivi des dossiers de remboursement et des ententes préalables)
  - Saisie et vérification des lots des professionnels de santé et traitement des divergences « Flux Tiers »
  - Classement
  - Archivage
  - Sortie d’archives

• CPAM Basse Normandie - Gestionnaire Santé

  2015 - 2015 - Traitement et pointage des feuilles de soins
  - Saisie et vérification des lots des professionnels de santé
  - Archivage
  - Sortie d'archives

• Allianz - Gestionnaire Administrative

  Puteaux 2014 - 2014
  - Gestion technique des plans de progrès individuels
  - Suivi des activités commerciales
  - Communication interne
  - Suivi administratif du personnel
  - Élaboration de tableaux de bord
  - Secrétariat (courrier, scan, classement...)
  - Participation au recrutement de la structure

• Retravailler dans l'Ouest - Assistante Sourcing

  2013 - 2014
  - Diffuser des offres d’emploi
  - Assurer le tri des candidatures
  - Conduire des entretiens individuels
  - Organiser et animer des informations collectives et ateliers CV
  - Gérer le suivi des candidatures et la constitution d’un vivier
  - Mettre à jour les reportings hebdomadaires
  - Participer au forum de l’emploi

• URSSAF - Assistante Ressources Humaines / Paie

  Montreuil 2013 - 2013 Stage de 4 semaines au sein du service paie et gestion du personnel
  Missions:
  - Etablir la déclaration annuelle des handicapés
  - Participer à la préparation de la paie (frais de déplacements, avantages en nature…)
  - Réaliser divers travaux administratifs (scan, tri, classement, archivage)

• Fleury michon - Assistante Ressources Humaines

  POUZAUGES 2012 - 2012 Stage de 2 semaines au sein du service RH
  Missions:
  - Vérifier des contrats
  - Participer au suivi d’entretiens professionnels
  - Gérer les dossiers des salariés CDI et CDD / Assurer une veille juridique et sociale
  - Mettre à jour les tableaux de bord et analyser l’absentéisme
  - Etablir un guide du conducteur sur la sécurité routière pour les commerciaux

• Adia - Conseillère Recrutement

  Villeurbanne 2012 - 2012 Stage de 3 semaines au sein de l'agence intérim Adia
  Missions:
  - Gérer l’accueil téléphonique
  - Participer à la gestion administrative des intérimaires
  - Gérer les contrats sur le logiciel Max
  - Saisir des candidatures
  - Relancer les books concurrentiels
  - Réaliser divers travaux administratifs (courrier, tri, classement, archivage de candidatures)

• Fleury michon - Conductrice de Ligne

  POUZAUGES 2010 - 2011 10 mois au Suremballage à FM Montifaut Jambon
  et 5 mois au Conditionnement à FM Traiteur de la Mer
  
  - Veiller au bon fonctionnement de la ligne
  - Réaliser des contrôles de qualité
  - Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
  - Réaliser la maintenance de niveau 1

Formations

• COFAP

  La Roche Sur Yon 2012 - 2013 Titre Professionnel de niveau III Assistante Ressources Humaines
  
  Compétences:
  - Assurer la gestion administrative du personnel
  - Elaborer et suivre des tableaux de bord
  - Mettre en place des procédures internes
  - Assurer une veille sociale et juridique
  - Collecter et vérifier les éléments nécessaires à la paie
  - Organiser et participer au processus de recrutement
  - Contribuer à l'intégration et à la formation des salariés

• Lycée Atlantique BTS VPT (Lucon)

  Lucon 2008 - 2010 BTS VPT

• Lycée Notre Dame De La Tourtelière (Pouzauges

  Pouzauges (Vendée) 2004 - 2007 BAC Scientifique Mention AB

Réseau

• Céline ROBERT

• Isabelle TESSON

• Karel FIDÉLIUS

• Marie Ange ALEXANDRE

• Pascal BABILOT

• Poupin NORIA

• Suire NATHALIE