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Alan BOYER

CHATOU

En résumé

Mes compétences :
Autonomie
Adaptabilité
Réactivité
Pédagogie
Management
Logiciel CRM
Gestion des stocks
Merchandising
Organisation d'évènements
Gestion de la relation client

Entreprises

  • PUBLITEST - Commercial

    2013 - maintenant Commercial :

    - Responsabilité de la zone est (43 départements + la Corse)
    - Prospection téléphonique de la clientèle potentielle
    - Suivi clientèle active (actualisation des produits utilisés, présentations des nouveautés & assistance)
    - Création de campagne (e-mailing téléphonique & postale)
    - Renforcement de la base de données
    - Suivi de la concurrence
    - Suivi et réalisation des objectifs (de zone ou de produits)
    - Gestion des stocks
    - Formation de l'équipe (contrats professionnels)
    - Organisation salon (ex: Automechanika à Francfort)

    Marketing :

    - Création des outils de ventes (flyers, fiches techniques ou d'aide à la prise en main & brochures)
    - Suivi des statistiques achat/vente (par produit ou par région)

    Informatique :

    - Windows / Mac / Linux
    - Pack office / libre office (Word, Excel, PowerPoint)
    - Retouche graphique ( GIMP, photoshop et applications sur tablettes)
    - CRM (V-tiger)
    - téléphonie ( Twinkle & Linphone)
    - Internet (recherche de données, correspondances)
  • ABR Vidéo - Responsable adjoint

    2011 - 2013 Missions :

    - Gestion des stocks locatifs vidéos (Blu-Ray, DVD & jeux)
    - Gestion matériels (lecteurs vidéo, consoles de jeux & distributeur 24/24h).
    - Prospection téléphonique
    - Communication (réseaux sociaux et E-mailing)
    - Organisation d’événements (concours et soirée à thème).
    - Promotions et gestion des prestations complémentaires (réparation matériel, dérayage DVD/blu-ray et numérisation des anciens supports vidéo)

    Objectifs :

    - Augmentation du C.A locatif et des ventes additionnelles
    - Augmentation de la clientèle active et des visites sur le site web.
  • GAME - Responsable magasin

    2010 - 2011 Mission :

    - Management d'une équipe de 4 à 8 personnes.
    - Suivi de l'équipe (Motivation, efficacité, connaissance et maîtrise des produits et procédures, et respect des règles et consignes)
    - Merchandising et animations commerciales
    - Gestion du stock et SAV
    - Gestion des Commandes
    - Gestion entretien du matériels
    - Ressources humaines (planning, recrutement / licenciement, congés payés / maladies)
    - Taches administratives (rapports hebdomadaires, confirmation des comptes)


    Objectif :

    - Formation équipe
    - Respect des objectifs de vente
    - Développement des ventes complémentaires (réservations, assurances & accessoires)
    - Suivi de la concurrence (opérations, prix et respect des plannings de sortie)
  • GAME - Responsable adjoint

    2009 - 2010 Mission :

    - Suivi de l'équipe de vente (dynamique de vente, motivation & maîtrise des offres et produits)
    - Respect du merchandising
    - Gestion du stock et SAV (en Binôme du responsable)

    Objectif :

    - Formation équipe
    - Respect des objectifs de vente
    - Développement des ventes complémentaires (réservations, assurances & accessoires)
  • GAME - Premier vendeur

    2007 - 2009 Ratio :

    - Extensions de garantie (70% en moyenne).
    - Ventes additionnelles ( 2 à 4 articles en moyenne par console).

    Objectifs :
    - Fidélisation de la clientèle
    - Entretien surface de vente
    - Mise en place du merchandising
    - Gestion des outils marketing
    - Suivi des objectifs de C.A de l'équipe de vente
    - Augmentation des pré-commande
  • GAME - Vendeur (CDD)

    2006 - 2007 Renfort polyvalent et mobile sur plusieurs magasins du 94 & 77.

    - Ventes additionnelles
    - Adaptabilité avec les différentes équipes et méthodes de travail
    - Adaptabilité selon les zones avec les différents types de clientèles.
    - Augmentation des pré-commandes

Formations

Réseau

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