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Alexandra MOTTE

St Ouen

En résumé

Pickup, ce n'est pas seulement une entreprise, mais une véritable aventure humaine !

L’ambition de Pickup est d’apporter une autre expérience du relais en améliorant la qualité du réseau, en innovant et en développant les solutions adaptées aux exigences des clients et de continuer d’étendre notre concept de points relais en France mais également à l'étranger.

Pickup dispose aujourd’hui d’un réseau de 7800 relais Pickup en France. Lancé en 2000, nous sommes une société du groupe GeoPost, Numéro 1 français et Numéro 2 européen de la livraison de colis.

Si vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge, contactez moi pour en rediscuter !

http://corporate.pickup.fr/nous-rejoindre/les-offres-emploi/

Mes compétences :
Recrutement
Ressources humaines
PME
Formation
Community management
Communication interne
Communication externe

Entreprises

  • Pickup Services (Geopost) - Responsable Recrutement et Gestion des carrières

    St Ouen 2015 - maintenant Responsable de la GPEC :
    - Mise à jour des fiches de poste et des métiers de l'ensemble des collaborateurs (200 personnes)
    - Création du référentiel des métiers et des compétences
    - Refonte et conception des grilles d’entretiens annuels
    - Mise en place de parcours d'évolution interne

    Responsable du recrutement sur tous types de profils (agent de maîtrise, cadres)
    Direction commercial :
    - Responsable commercial
    - Superviseurs et managers
    - Commerciaux (sédentaires et terrains)

    DSI :
    - Chef de projets IT
    - Architecte SI
    - Développeurs ...

    Recrutement des autres fonctions supports : RH, Contrôle de gestion, Recherche et développement, Direction internationale, Direction des projets métiers…

    Si vous avez le profil, envoyez-moi un message personnel ou consultez notre site RH : http://corporate.pickup.fr/nous-rejoindre/les-offres-emploi/

  • COPY-TOP - Chargée de recrutement

    PARIS 2011 - 2015 Recrutement des Responsables d'agence, Vendeurs Conseil sur Paris, Lille et Lyon.
    - Sélections des candidats
    - Sessions de recrutement et évènements dédiés
    Si vous avez le profil, envoyez-moi un message personnel ou consultez notre site RH : http://www.emploi-copytop.com/
    - Recrutement des autres fonctions du siège (RH, Comptabilité, Contrôle de gestion, Services Généraux, Direction Commerciale…)

    Stratégie de recrutement / GPEC
    - Création et mise en place d’outils spécifiques de recrutement
    - Recherche et application de solutions pour optimiser le recrutement
    - Suivi et fidélisation des nouveaux entrants
    - Gestion des carrières : reportings, suivi des objectifs et analyse des mouvements internes
    - Relations écoles : Salons de recrutement, conférences RH, ateliers divers, projet d'étude, présentation d'entreprise...

    Développement de la communication RH interne et externe
    - Gestion et rédaction du journal interne
    - Rédaction d'articles RH sur notre site internet
    - Suivi et animation des réseaux sociaux (viadéo, facebook...)

    Gestion de projet RH : mission interne sur 2 ans
    - Création du référentiel des métiers et des compétences des 160 collaborateurs
    - Refonte et conception des grilles d’entretiens annuels

  • PREDICA - Chargée de Recrutement

    Montrouge 2010 - 2011 Recensement des besoins internes
    Construction des référentiels de postes en collaboration avec les managers
    Mise en ligne des annonces, gestion des candidatures, présélections téléphoniques
    Passage de test de recrutement (PAPI)
    Conduite d’entretiens face-à-face
    Suivi des alternants et stagiaires (suivi des contrats, préparation paies, …)
    Suivi des relations écoles

  • Banque de Gestion Privée Indosuez - Assistante Recrutement / Formation

    2008 - 2010 Recrutement de stagiaires, contrats d’alternance, auxiliaires de vacances.
    Accueil des nouveaux entrants, gestion du dossier d’accueil et suivi d’intégration.
    Création d’un outil RH de suivi des carrières, tableaux de bord de gestion du personnel.

Formations

Réseau

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