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Saly TIOTE

Paris

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Pôle Emploi - Chargée de formation

    Paris 2013 - maintenant

  • Lancry Protection Sécurité - Groupe ATALIAN - Chargée de recrutement et formation

    2013 - 2013

  • EDITIONS GALLIMARD - Gestionnaire RH

    Paris 2012 - 2012

  • TOTAL - Assistante Développement des Compétences & Formation

    COURBEVOIE 2010 - 2011 - Gestion administrative des inscriptions aux sessions de formation
    - Organisation logistique et administrative de formations internes
    - Recueil et analyse des besoins individuels de formation
    - Suivi et évaluation des actions de formation
    - Mise à jour du SIRH formation (People Soft)
    - Réalisation de reporting (Business Object)
    - Mise à jour du catalogue de formation
    - Mise à jour de la procédure d’accueil des nouveaux embauchés
    - Refonte du livret d’accueil
    - Elaboration d’une formule de parrainage

  • PLANET FINANCE - Assistante RH

    2009 - 2010 - Gestion des formalités d’embauche (DUE, visite médicale, mutuelle, registre)
    - Tenue des dossiers individuels du personnel
    - Préparation des paies mensuelles et contrôle des bulletins de paie
    - Gestion des tickets restaurants
    - Gestion des dossiers maladies, maternités, congés
    - Rédaction et suivi des contrats de travail standards et spécifiques (VSI, Bénévoles)
    - Suivi des périodes d’essai
    - Création de tableaux de bords sociaux et reporting (effectifs, contrats…)
    - Refonte des procédures de recrutement, d’embauche et d’intégration
    - Participation au processus de recrutement (tri des cv, présélection)
    - Gestion des contrats d’alternance, des stagiaires et des relations OPCA

  • ETHNICIA - Chargée de la gestion du personnel

    2009 - 2009 - Gestion des formalités d’embauche (DUE, visite médicale, registre)
    - Tenue des dossiers individuels du personnel
    - Préparation des paies mensuelles et contrôle des bulletins de paie
    - Gestion des tickets restaurants
    - Gestion des dossiers maladies, maternités congés
    - Rédaction et suivi des contrats de travail (avenants, périodes d’essaies)
    - Gestion des procédures disciplinaires et suivi des contentieux
    - Recrutement (40%) : présélection des CV, entretiens téléphoniques et physique, organisation des essais professionnels, création d’un fichier de recrutement)
    - Mise en place d’un outil sous Excel pour la gestion des absences et des retards
    - Gestion administrative des actions de formation et des contrats d’alternance (OPCA)

Formations

Réseau

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