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Albert DERHY

ISSY LES MOULINEAUX

En résumé

Bonjour

Je bénéficie d'une riche expérience dans l'événementiel,les produits financiers et l'assurance
De nature entreprenante,volontaire avec un bon sens de la communication et des responsabilités ,je suis a l'écoute de réelles possibilités de développement

Mes compétences :
Management commercial

Entreprises

  • GAN PREVOYANCE GROUPAMA - Responsable secteur

    2008 - maintenant Maganement secteur commercial
    Vente de produits assurance vie,prevoyance,retraite,epargne a des professionnels tns et des particuliers
    Recherche prescripteurs
    Mise en plaçe de partenariats.Responsabilité secteur

  • AMERICAN EXPRESS /SIG - Directeur de clientèle

    2007 - maintenant Mission. Responsabilité de secteur commercial : prospection et vente,encadrement d’une équipe de vente
    Les points forts 70 % de réussite de ventes ,mise en place d’outils de performance et d’analyse des résultats

  • Américan Express.CIRCULAR - Directeur de clientele

    2007 - 2007 Prospection , vente,coordination
    Points forts: bon résultats, qualité du reporting et de l"analyse des résultats

  • JIF SOFTWARE - Chef des ventes

    2005 - 2006 Mission. Lancement d’un nouveau logiciel de prise de rendez vous par Internet dans les établissements hospitaliers.
    Responsabilité de secteur commercial : constitution de fichiers, recrutement de télévendeurs pour prise de rendez vous,
    prospection de clients et de prescripteurs
    Les points forts Un partenariat réussi avec un éditeur de logiciel bien implanté dans le milieu hospitalier, une action commerciale qui connaît de bon résultats.

  • GLOBAL PHONE SOLUTION - Directeur de clientele

    2003 - 2005 Mission. Responsabilité de secteur commercial.
    Prospection et fidélisation grands comptes
    Organisation et suivi des campagnes
    Reporting Client, évaluation des missions.
    Les points forts Un accroissement du chiffre d’affaires,(Plusieurs campagnes en émission et réception d’appels) , une gestion optimisée.

  • Fetes magiques - Directeur

    1997 - 2003 Mission. Prospection, fidélisation clients .
    Management d’équipes
    Coordination de l’équipe permanente, des intermittents, des prestataires.
    Communication interne et externe

    Les points forts De bons résultats commerciaux et des événements de toute taille organisés
    Un management participatif .

  • FSJU - Chef de projet événementiel

    1986 - 1996 Mission. Responsable de la coordination des équipes .
    Développement du réseau ,responsabilité de clientèle.
    Conception et réalisation d’évènements.
    Conception et réalisation d’un bulletin programme destiné à promouvoir les programmes auprès d’un réseau
    Les points forts Une excellente expérience de gestion de projets
    Un développement notable de réseau.
    Une gestion des ressources améliorée
    Une image de l’association valorisée

  • CCVL - Responsable commercial

    1980 - 1986 Mission Recrutement et formation des animateurs.
    Elaboration et conduite de projets pédagogiques.
    Recherche de lieux de séjour et organisation des centres de vacances.
    Direction de centres de vacances.
    Suivi qualitatif des prestations.
    Responsable des stages de formation d’animateurs et de directeurs.
    Les points forts Une meilleure notoriété de l’association,
    Des animateurs et directeurs motivés et demandeurs de formation
    Des centres de vacances bien gérés
    Une hausse de la fréquentation,

  • CETELEM - Attaché commercial

    1976 - 1980 Mission Relations commerciales avec un réseau de commerçants, suivi Clients
    Acceptation des dossiers de crédit, suivi des opérations
    Les points forts Un bon début dans la vie active
    Le sens de la relation client
    Ténacité,volontarisme,force de conviction,

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