Aleksandra ROQUES-AÏCH

En résumé

Entreprises

• Orange - Experte en gestion des dispositifs de la formation

  Paris 2017 - 2018 La direction de la formation, au sein de la direction des ressources humaines Groupe, assure l’ingénierie et le déploiement des formations générales et transverses. Le département Plan et bilan formation présente et produit les bilans et plans de formation sur le périmètre national. Il assure la mise en oeuvre de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences), en lien avec la stratégie de l’entreprise, le contrat social et les orientations.
  Au sein de la direction Gestion et Soutien Formation, le service de Gestion des Dispositifs de Formation et des Financements contribue à la mise en oeuvre du plan de formation France et à son financement. Ses missions principales sont :
  - L'expertise sur les différents dispositifs de formation (DIF, CPF, contrats de professionnalisation…)
  - La gestion des demandes de formation
  - Le soutien aux responsables RH, managers et aux salariés sur leurs dossiers de formation
  - La récupération des fonds liés aux formations professionnelles (OPCA)

• Croix-Rouge - Formateur

  Paris 2016 - 2017 Formateur en Prévention et Secours Civiques de Niveau 1
  Formateur en Initiation aux Premiers Secours
  Formateur en Initiation à la Réduction des Risques

• Human Partners - RC - Présidente Directrice Générale

  2016 - 2017 Human Partners - RC est une société de conseil et diagnostic en Ressources Humaines,Management et formation professionnelle continue.
  
  Nous sommes un réseau de consultants et formateurs experts dans le domaine de la gestion des ressources humaines et de la formation professionnelle continue.
  
  Notre objectif est de vous conseiller et vous accompagner dans la gestion de vos ressources humaines, vous former dans le développement de vos compétences professionnelles.
  
  Nos pôles d'expertise:
  
  PÔLE RESSOURCES HUMAINES
  
  Accompagner les entreprises sur de nouvelles tendances RH (diversité, développement durable et responsabilité sociale des entreprises …) tout en développant pour elles des solutions et des approches personnalisées répondant à leurs besoins fondamentaux (audit, externalisation des services RH, conseil, formations, recrutement/évaluation, bilan de compétences) en RH et en Management.
  
  - Conseil et Accompagnement RH
  - Audit RH
  
  PÔLE FORMATION
  
  - Former et promouvoir la formation professionnelle continue.
  - Accompagnement et définition des besoins en formation.
  - Formation intra-professionnelle, inter-professionnelles, sur-mesure et en formule « stagiaire unique ».
  
  contact@humanpartners-rc.com
  
  www.humanpartners-rc.com
  
  
  Mes compétences:
  
  GRH / Gestion d'activité / Gestion administrative
  * Connaissance du droit social, CCN51
  * Développement des ressources humaines ;
  * Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
  * Plan de formation
  * Processus d'intégration du salarié
  * Gestion administrative du personnel
  * Saisie des variables de paie
  * Gestion des dossiers salariés
  * Élaboration/suivi de tableaux de bords
  * Réalisation de DUER
  * Assistanat de direction

• Clinique Saint Exupéry - Aide-soignante

  2013 - 2014 Soins Intensifs et Soins continus
  - Intérim - Aide-soignante EHPAD

• Centre Hospitalier Toulouse - Aide-soignante

  2013 - 2014 Aide-soignante Soins Intensifs et Soins continus

• EHPAD Les Jumelous - Aide-soignante

  2012 - 2013

• Zymart - CEO & Founder

  2010 - 2012

• EHPAD Jean XXIII - Aide-soignante de Nuit

  2010 - 2010 Aide-soignante Unité pour personnes psychotiques âgées

• CH Sainte Marie - Aide-soignante

  2009 - 2009 Unité pour personnes psychotiques âgées
  - Aide-soignante à domicile

• ADMR - Aide-soignante

  PARIS 10 2009 - 2009 ADMR Luc-La Primaube (12)
  Agent administratif Plan de vaccination Grippe A

• Préfecture Aveyron - Agent administratif Plan de vaccination Grippe

  2009 - 2009

• Centre Hospitalier Rodez - Aide-soignante

  2006 - 2006

• Centre Hospitalier Combarel - Secrétaire & médico

  2004 - 2005

Formations

• Ipac Bachelor Factory

  Montpellier 2017 - 2018 Bachelor ressources humaines
  
  Le recrutement est un processus clé de l’entreprise, il est important d’acquérir une bonne perception des besoins et des techniques efficaces de prospection et de sélection dans le milieu RH. Pour travailler avec les différents services, marketing, finance, international, gestion, il est indispensable d’en connaître le fonctionnement.
  La fonction Ressources Humaines se situe en plein cœur des diff

• Euroformation Toulouse

  Toulouse 2014 - 2015 Gestionnaire des Ressources Humaines
  
  Diplôme Gestionnaire des ressources Humaines
  
  

• IFAS Croix Rouge

  Rodez 2008 - 2009 DEAS
  
  Formation Chef d'Equipe / Chef de Poste de Secours
  Octobre 201 - Protection Civile de l'Aveyron (12)
  Formation Conduite de 4X4 médicalisé et Ambulances

Réseau

• Bénédicte VINCENT

• Brigitte SAUSSEY

• Emilie EUSTAQUIO

• Emmanuel MACE

• éric LEBOURLÈS*

• Jean Luc LABORDE

• Joëlle ADAM

• Michel SISTER

• Nathalie HACHET

• Philippe HOUCHE