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Greenfish
- Talent Manager
Paris
2016 - maintenant
En charge du processus de recrutement de A à Z
* Mise en place des stratégies de sourcing (Linkedin, Monster, Apec, Civiweb, base de données) ;
* Entretiens téléphoniques et entretiens physiques ;
* Col aboration avec les Business Manager, lien entre un candidat et un projet ;
* Organisation des forums de recrutement, organisation des journées de sélection ;
* Suivi des consultants : Formation, plan de carrière, contrats, congés ... ;
* Amélioration des processus de recrutement, mise en place d'outils
Secteurs: Industrie (lourde, pharmaceutique, chimique), Transports (aéronautique, Ferroviaire, Automobile, ...), Energie (Energies renouvelables, Construction, EHS)
Profils : Ingénieur mécanique, Electromécanique, Electricité, Génie civil, Production, Génie des procédés
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Greenfish
- Talent Manager
Paris
2016 - maintenant
En charge du processus de recrutement de A à Z
* Mise en place des stratégies de sourcing (Linkedin, Monster, Apec, Civiweb, base de données) ;
* Entretiens téléphoniques et entretiens physiques ;
* Col aboration avec les Business Manager, lien entre un candidat et un projet ;
* Organisation des forums de recrutement, organisation des journées de sélection ;
* Suivi des consultants : Formation, plan de carrière, contrats, congés ... ;
* Amélioration des processus de recrutement, mise en place d'outils
Secteurs: Industrie (lourde, pharmaceutique, chimique), Transports (aéronautique, Ferroviaire, Automobile, ...), Energie (Energies renouvelables, Construction, EHS)
Profils : Ingénieur mécanique, Electromécanique, Electricité, Génie civil, Production, Génie des procédés
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Greenfish
- Talent Manager
Paris
2016 - maintenant
En charge du processus de recrutement de A à Z
* Mise en place des stratégies de sourcing (Linkedin, Monster, Apec, Civiweb, base de données) ;
* Entretiens téléphoniques et entretiens physiques ;
* Col aboration avec les Business Manager, lien entre un candidat et un projet ;
* Organisation des forums de recrutement, organisation des journées de sélection ;
* Suivi des consultants : Formation, plan de carrière, contrats, congés ... ;
* Amélioration des processus de recrutement, mise en place d'outils
Secteurs: Industrie (lourde, pharmaceutique, chimique), Transports (aéronautique, Ferroviaire, Automobile, ...), Energie (Energies renouvelables, Construction, EHS)
Profils : Ingénieur mécanique, Electromécanique, Electricité, Génie civil, Production, Génie des procédés
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Robert Walters France
- STAGE CHARGEE DE RECHERCHE EN RECRUTEMENT
Paris
2014 - 2014
* Mise en œuvre des stratégies de recherche: identification, approche, évaluation des candidats, suivi et mises à jour des clients. ;
* Entretiens téléphoniques et entretiens physiques, une moyenne de 10 entretiens physiques par semaine et 10 appels
téléphoniques par jour.
* Taches administratives: planification des rendez-vous, diffusion des offres d'emploi, mise à jour de la base de données.
-
Robert Walters France
- STAGE CHARGEE DE RECHERCHE EN RECRUTEMENT
Paris
2014 - 2014
* Mise en œuvre des stratégies de recherche: identification, approche, évaluation des candidats, suivi et mises à jour des clients. ;
* Entretiens téléphoniques et entretiens physiques, une moyenne de 10 entretiens physiques par semaine et 10 appels
téléphoniques par jour.
* Taches administratives: planification des rendez-vous, diffusion des offres d'emploi, mise à jour de la base de données.
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Robert Walters France
- STAGE CHARGEE DE RECHERCHE EN RECRUTEMENT
Paris
2014 - 2014
* Mise en œuvre des stratégies de recherche: identification, approche, évaluation des candidats, suivi et mises à jour des clients. ;
* Entretiens téléphoniques et entretiens physiques, une moyenne de 10 entretiens physiques par semaine et 10 appels
téléphoniques par jour.
* Taches administratives: planification des rendez-vous, diffusion des offres d'emploi, mise à jour de la base de données.
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Leroy Merlin
- STAGE ASSISTANTE DES RESSOURCES HUMAINES
Lezennes
2011 - 2011
* Planification des formations ;
* Organisations des élections professionnel es ;
* Participation au processus de recrutement
-
Leroy Merlin
- STAGE ASSISTANTE DES RESSOURCES HUMAINES
Lezennes
2011 - 2011
* Planification des formations ;
* Organisations des élections professionnel es ;
* Participation au processus de recrutement
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Leroy Merlin
- STAGE ASSISTANTE DES RESSOURCES HUMAINES
Lezennes
2011 - 2011
* Planification des formations ;
* Organisations des élections professionnel es ;
* Participation au processus de recrutement
