Alexandra GADBOIS

En résumé

Entreprises

• STEF - Contrôleur de Gestion Sociale

  2012 - maintenant Formation et accompagnement des Contrôleurs de Gestion Sociale et Responsables Ressources Humaines
  - outils SAP, Cognos, e-temptation, Excel
  - mécanismes de paie
  - indicateurs RH
  - masse salariale
  - budget des frais de personnel
  - campagne des Négociations Annuelles Obligatoires et Augmentations Individuelles
  - réglementaires de paie et gestion des temps dans le cadre d'accord de substitution / harmonisation
  - affectations analytiques
  - ...
  
  Réalisation de diverses études (rémunération et structure d'effectifs) pour l'ensemble du réseau national (Direction Générale et Représentants du Personnel)
  
  Création d'outils Excel (provisions comptables des éléments variables de paie, planification des CP, égalité hommes/femmes, chiffrage des NAO,...)
  
  Participation à la mise en place de l'outil Hyperion pour la budgétisation des coûts de personnel

• Guy Dauphin Environnement - Contrôleur de gestion industriel et social

  Rocquancourt 2006 - 2012 Analyse de l’activité (estimation des résultats, clôture mensuelle, identification et analyse d’écarts, suivi des coûts, …)
  
  Gestion de l’analytique groupe (procédure, mise à jour des sections et études)
  
  Élaboration et suivi des budgets annuels (y compris budget du personnel pour le groupe)
  
  Mise en place, suivi et analyse des tableaux de bord et reportings groupe :
  - ressources humaines (dans le cadre du projet de mise en place du SIRH)
  - rentabilité des principaux clients (volumes, marges et cashs)
  - coûts d’entretien du matériel de transport et de manutention
  - transport (voyages improductifs, rotations, consommations de carburant, …)
  
  Mise en place de procédures dans le but de fiabiliser les données provenant des opérationnels
  
  Mise en place d’une Gestion de Matériel Assistée par Ordinateur afin d’optimiser le suivi du matériel

• Keolis Calvados (Bus Verts) - Assistante (service Ressources Humaines)

  2006 - 2006 Gestion des candidatures et aide au recrutement (contrat de travail, déclaration d’embauche)
  
  Gestion du personnel (absence, relevé d’heures, accident du travail, visite médicale, formation)
  
  => 5 mois en intérim pour remplacement congé maternité

• Reactiv'Conseil - Assistante de Gestion

  2005 - 2006 Création de site internet et divers supports de communication (logotype, fiche produit, plaquette entreprise)
  
  Gestion de la CRM, administration des ventes (du devis à la facturation avec relance éventuelle)
  
  Négociation des contrats fournisseurs et commandes diverses
  
  => CDI (licenciement économique)

• Assistante de Gestion - Valiosys

  2003 - 2005 Accueil physique et téléphonique
  
  Rédaction courriers administratifs et juridiques
  
  Gestion des agendas et déplacements
  
  Gestion des tickets restaurants et de la paie
  
  Organisation de séminaires et salons professionnels
  
  => Contrat de qualification (24 mois) dans le cadre du BTS Assistant de Gestion PME-PMI

Formations

• Ecole De Management De Normandie

  Caen 2011 - 2011 Programme Vikland

• IAE

  Caen 2011 - 2011 Formation continue
  
  Dans le cadre du programme Vikland en partenariat avec l'Ecole de Management de Normandie (les deux années de Master en une année (=> 4 mois à temps plein puis alternance jusque juin avec GDE)

• AFTEC

  Caen 2003 - 2005