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LDLC
- Assistante RH
2018 - 2018
* Gestion administrative du personnel (entrées et sorties) : DUE, mutuelle, contrat de travail (CDD et CDI), avenants, attestations diverses, médaille du travail, retraite, périodes d'essai, saisie création salarié dans SIRH, accueil salarié
(documents administratifs à remettre),
* Gestion des éléments variables de paie (acompte, avance 13ème mois...)
* Mise en place de maquettes de travail (pour les avenants et contrat de travail dans CEGID)
* Amélioration des processus (flux d'information ...)
* Mise en place de procédures (archivages (BVRH), avenants et contrats, rôle de chaque acteur, permanence RH ...).
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MACSF
- Gestionnaire RH
LA DÉFENSE
2016 - 2017
* Gestion administrative du personnel (entrées et sorties) : DUE, mutuelle, contrat de travail (CDD et CDI), avenants, attestations diverses, médaille du travail, retraite, périodes d'essai, saisie création salarié dans SIRH, accueil salarié
(documents administratifs à remettre),
* Gestion du temps de travail (badgeage, anomalie, congés, heures supplémentaires ...) et des absences sur le logiciel GESTIL (maladie, maternité...),
* Gestion des éléments variables de paie (acompte, avance 13ème mois/prime vacance ...)
* Mise en place de maquettes de travail (pour les avenants et contrat de travail dans ADP)
* Amélioration des processus (badges, flux d'information ...)
* Mise en place de procédures (archivages (BVRH), avenants et contrats, rôle de chaque acteur, permanence RH ...).
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SwissLife
- Gestionnaire administrative du personnel
Levallois Perret cedex
2016 - 2016
: SwissLife - Gestionnaire administrative du personnel -
* Gestion administrative du personnel entrées et sorties (200 salariés dans mon portefeuille) : DUE, mutuelle, contrat de travail (CDD et CDI), avenant, attestations diverses, médaille du travail, retraite, périodes d'essai, saisie création salarié dans SIRH, accueil salarié (documents administratifs à remettre, badge),
* Gestion du temps de travail et des absences sur le logiciel GESTIL
* Gestion des visites médicales
* Déclaration des effectifs auprès de l'URSSAF.
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SNCF
- Assistante du correspondant des travailleurs handicapés de la région de Paris
2013 - 2015
: SNCF - Assistante du correspondant des travailleurs handicapés de la région de
en alternance - Paris8ème (75)
* Assurer le maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés de la région, mettre en place des aménagements de postes
(télétravail, transports domicile/travail), participer aux forums emploi pour présenter les métiers de l'entreprise, collecter les CV par spécialité et les adresser aux établissements demandeurs et agences recrutement, recruter des candidats, des alternants et des stagiaires, reclasser les inaptes, communiquer sur l'accord d'entreprise 2012-2015, sensibiliser les travailleurs handicapés sur la déclaration de leur handicap (RQTH), rédiger la déclaration annuelle sur le handicap
(DOETH).
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SNCF
- Chargée de Mission Handicap de la région de Paris Saint Lazare
2013 - 2015
• Assurer le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés de la région,
• Mettre en place des aménagements de postes (télétravail, transports domicile/travail),
• Participer aux forums emploi pour présenter les métiers de l’entreprise,
• Collecter les CV par spécialité et les adresser aux établissements demandeurs et agences recrutement,
• Recruter des candidats, des alternants et des stagiaires,
• Reclasser les inaptes,
• Communiquer sur l’accord d’entreprise 2012-2015,
• Sensibiliser les travailleurs handicapés sur la déclaration de leur handicap (RQTH),
• Rédiger la déclaration annuelle sur le handicap (DOETH).
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SNCF
- Chargée de mission RH des Agents de Mouvement Voyageur (AMV) en alternance
2012 - 2013
• Planifier et organiser les sessions des stagiaires sur l’année,
• Inscrire les stagiaires aux sessions,
• Réaliser le planning de passage pour l’examen final,
• Rechercher des examinateurs pour chaque session,
• Préparer les sujets en conformité avec la réglementation,
• Participer à la délibération du jury et rédiger les résultats des examens,
• Contrôler les procédures d’examens,
• Recenser les compétences des formateurs de mon équipe.
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SNCF
- Chargée de mission RH des Agents de Mouvement Voyageur
2012 - 2013
alternance - Nanterre (92)
* Planifier et organiser les sessions des stagiaires sur l'année, inscrire les stagiaires aux sessions, réaliser le planning de passage pour l'examen final, rechercher des examinateurs pour chaque session, préparer les sujets en conformité avec la réglementation, participer à la délibération du jury et rédiger les résultats des examens, contrôler les procédures
d'examens, recenser les compétences des formateurs de mon équipe.
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SAP SANTE
- Assistante de gestion dans le tiers payant en alternance
2011 - 2012
• Analyser les écarts dans les remboursements de la sécurité sociale,
• Gérer et traiter les rejets de la sécurité sociale,
• Relancer les impayés auprès des organismes et assurés.
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EVENT’S Intérim
- Assistante de gestion dans l’administration du personnel en alternance
2010 - 2011
• Recruter les intérimaires sur tous les postes,
• Réaliser les contrats des intérimaires,
• Contrôler les heures supplémentaires des intérimaires.
