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CSC
- Consultante Senior MOA SIRH
MONTAUBAN
2016 - maintenant
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MC2i Groupe
- Consultante AMOA SI
Levallois-Perret
2013 - 2016
Mission pour le compte de TOTAL (3 ans) : Au sein de la Direction des Opérations de Reporting et SIRH, gestion des SI Evaluation, Carrière Formation et Compensation&Benefit
• Pilotage de campagnes RH (Entretien Individuel Annuel et Comp&Ben)
• Recueil et rédaction des besoins du métier RH,
• Conduite du changement, création de support et formation des utilisateurs RH.
• Recette des évolutions et des correctifs de l’application
• Support auprès des utilisateurs RH
Mission pour le compte M6 Groupe (1 mois) :
- Recette de l'outil de formation Talentsoft
- Accompagnement du changement avant déploiement
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NATIXIS
- Chargé d'étude MOA SIRH
Paris
2011 - 2013
Projet : Gestion des SI Formation, Evaluation, Carrière et Talent au sein de la
DRH Groupe NATIXIS
• Recueil et rédaction des besoins du métier RH,
• Mise en place des différents process de développement RH (évaluation,
entretiens RH, comités carrière, formation) pour Natixis et ses filiales
(France et international) dans le cadre de la mise en place du projet
Talentis Performance et développement
• Accompagnement du changement, création de support et formation des
utilisateurs RH.
• Recette des évolutions et des correctifs de l’application Tm Sigal.
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Technomedia Paris
- Consultante Analyste Fonctionnel
2011 - 2011
Projet : Gestion de la montée de version du SI Formation pour un client Grand
Compte du secteur Bancaire
• Définition et analyse des besoins du client,
• Rédaction de spécifications fonctionnelles,
• Formation et assistance des clients lors des différentes phases
d’implémentation de l’application,
• Suivi client et gestion des évolutions fonctionnelles,
• Suivi des développements informatiques,
• Recette de l’application.
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O2 Home Services
- Assistante Chargé de Recrutement
Le Mans
2010 - 2010
- Sourcing,
- Organisation d’entretiens collectifs et individuels,
- Mise en place de partenariats avec les sources de recrutement,
- Elaboration de tableaux de bord de suivi des recrutements,
- Gestion du personnel.
