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Alexandra JAULNEAU

AIX-EN-PROVENCE

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Négociation commerciale
Relation clients
Vente
Recrutement
Management
Gestion de projet

Entreprises

  • O2 Kid Aix Sud - Responsable de Secteur

    2015 - maintenant
  • O2 Kid Aix - Chargée de clientèle

    2012 - maintenant Objectif : Assurer le developpement commercial de l'agence, spécialiste en Garde d'Enfants à domicile.

    Missions :
    - Générer de la demande en développant et animant un réseau de prescripteurs (commerçants, CE …) et de partenaires,
    - Effectuer des visites chez les particuliers pour analyser leurs besoins et leur proposer des prestations adaptées,
    - Recruter le personnel intervenant à domicile (garde d'enfants, auxiliaires parentales) le gérer, le suivre, et développer une relation de confiance pour le bien-être des clients et de leur famille,
    - Suivre la satisfaction des clients (suivis qualité), et plus généralement l’ensemble de la relation clientèle,
    - Promouvoir l'agence en participant à des actions commerciales et de communication (forums, salons…),
    - Etablir les rapports d’activité (de façon hebdomadaire, mensuelle…), analyser les resultats et proposer des solutions adaptees
  • O2 Aubagne - Chargée de recrutement

    2011 - 2012 Missions :

    - Sourcing (annonces, partenariats...)
    - Recrutement : sourcing, pré qualifications téléphoniques, animation des entretiens collectifs, entretiens individuels, mises en situation, contrôle de références, embauches (entretien + administratif - due, contrat, VM...)
    - Développement d un réseau de prescripteurs, partenaires à l emploi
    - Gestion administrative de l agence : gestion des plannings, des absences / remplacement, gestion disciplinaire
    - Analyse et suivi de l'activité RH (TDB)
  • I2TS (Histoire d'Or) - Chargée d'affaires

    2009 - 2011 Première salariée d'une petite SARL, support informatique des bijouteries Histoire d'Or, Marc Orian, Galeries Lafayettes..., ma mission principale a été de créer, former et suivre une équipe d'hotliners (sourcing, recrutement, contrats de travail, formation, analyses statistiques, proposition de solutions, création de procedures...)

Formations

Réseau

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