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Alexandre BELLANGER

Villeurbanne

En résumé

Attiré depuis toujours par le recrutement mais également par les enjeux commerciaux et économiques d'une entreprise, je souhaite m'orienter vers un poste de Consultant recrutement.


Mes compétences :
Bureautique (excel, word, access, outlook...)

Entreprises

  • Adecco - Chargé d'Affaires

    Villeurbanne 2014 - maintenant

  • Adecco - Chargé de recrutement

    Villeurbanne 2013 - 2014

  • Adecco Tertiaire - Chargé de recrutement

    Villeurbanne 2012 - 2013 Réalisation d'entretiens de recrutement
    Mise en ligne d'annonces d'emplois
    Réalisation de réunions collectives
    Visites clients
    Contrôles de références
    Gestion administrative des intérimaires
    Participation active à l'ensemble des tâches relatives à la gestion d'une agence de travail temporaire

  • Conseil Général du Maine et Loire Service ASE - Chargé de mission RH (stage)

    2012 - 2012 Ma mission était de réaliser un état des lieux sur les dysfonctionnements d'un service au niveau organisationnel puis d'établir des préconisations.

    Compétences/ aptitudes développées: conseil, observation, relationnel, mise en place de reporting, conduite d'entretiens individuels ou collectifs...

  • Centre Hospitalier de Niort - Chargé de mission RH (stage)

    PARIS 2011 - 2011 Mes missions étaient:
    - La réactualisation des fiches de poste du personnel médical et non médical pour faciliter les process de recrutement
    - La réalisation d'un référentiel de compétences pour l'entretien annuel d'évaluation

    Compétences/aptitudes développées: conduite d'entretiens, mise en place d'évaluations, observations, esprit de synthèse, définitions des besoins de la structure, définition d'un champ de compétences...

  • Restoria - Projet tutoré sur les conditions de travail des femmes

    ANGERS 2010 - 2011 L'objectif était de préconiser des actions pour l'amélioration des conditions de travail des femmes.
    Réalisation d'entretiens individuels et collectifs, observation

    Compétences/ aptitudes développées: mise en place de reporting, connaissance juridique en matière de droit du travail, mise en place d'outils d'intégrations...

  • Caces Intérim - Assistant de recrutement (stage)

    2010 - 2010 J'étais chargé d'aider le responsable d'agence à la gestion de l'ensemble des recrutements et de la gestion des tâches afférentes à la gestion d'une agence.
    -sourcing
    -entretiens de recrutement
    -pré-entretiens téléphonique
    -accueil physique et téléphonique
    -élaboration des besoins des clients

    compétences /aptitudes développées: mise en place d'outils de sourcing, conduite d'entretiens, utilisation de l'outil téléphonique, utilisation de l'outil bureautique, prospection, définition des besoins des clients, trie de cv...

Formations

  • Université Angers

    Angers 2012 - 2013 Master 2 Gestion des ressources humaines et des organisations innovantes

    Recherche d'une entreprise en contrat de professionnalisation pour une durée de 12 mois

  • IAE

    Caen 2011 - 2012 Master 2 management du social et de la santé

    Réalisation d'un mémoire professionnel sur le thème suivant: " Le management entrepreneurial dans les organisations sociales"

  • Université Angers

    Angers 2010 - 2011 Master 1 Management spécialité Gestion des Ressources Humaines

  • Université Angers

    Angers 2007 - 2010 Licence AES

    Spécialisation en Gestion des ressources humaines dès ma 3ème année

Réseau

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