Alexandre BELLANGER

En résumé

Entreprises

• Adecco - Chargé d'Affaires

  Villeurbanne 2014 - maintenant

• Adecco - Chargé de recrutement

  Villeurbanne 2013 - 2014

• Adecco Tertiaire - Chargé de recrutement

  Villeurbanne 2012 - 2013 Réalisation d'entretiens de recrutement
  Mise en ligne d'annonces d'emplois
  Réalisation de réunions collectives
  Visites clients
  Contrôles de références
  Gestion administrative des intérimaires
  Participation active à l'ensemble des tâches relatives à la gestion d'une agence de travail temporaire

• Conseil Général du Maine et Loire Service ASE - Chargé de mission RH (stage)

  2012 - 2012 Ma mission était de réaliser un état des lieux sur les dysfonctionnements d'un service au niveau organisationnel puis d'établir des préconisations.
  
  Compétences/ aptitudes développées: conseil, observation, relationnel, mise en place de reporting, conduite d'entretiens individuels ou collectifs...

• Centre Hospitalier de Niort - Chargé de mission RH (stage)

  PARIS 2011 - 2011 Mes missions étaient:
  - La réactualisation des fiches de poste du personnel médical et non médical pour faciliter les process de recrutement
  - La réalisation d'un référentiel de compétences pour l'entretien annuel d'évaluation
  
  Compétences/aptitudes développées: conduite d'entretiens, mise en place d'évaluations, observations, esprit de synthèse, définitions des besoins de la structure, définition d'un champ de compétences...

• Restoria - Projet tutoré sur les conditions de travail des femmes

  ANGERS 2010 - 2011 L'objectif était de préconiser des actions pour l'amélioration des conditions de travail des femmes.
  Réalisation d'entretiens individuels et collectifs, observation
  
  Compétences/ aptitudes développées: mise en place de reporting, connaissance juridique en matière de droit du travail, mise en place d'outils d'intégrations...

• Caces Intérim - Assistant de recrutement (stage)

  2010 - 2010 J'étais chargé d'aider le responsable d'agence à la gestion de l'ensemble des recrutements et de la gestion des tâches afférentes à la gestion d'une agence.
  -sourcing
  -entretiens de recrutement
  -pré-entretiens téléphonique
  -accueil physique et téléphonique
  -élaboration des besoins des clients
  
  compétences /aptitudes développées: mise en place d'outils de sourcing, conduite d'entretiens, utilisation de l'outil téléphonique, utilisation de l'outil bureautique, prospection, définition des besoins des clients, trie de cv...

Formations

• Université Angers

  Angers 2012 - 2013 Master 2 Gestion des ressources humaines et des organisations innovantes
  
  Recherche d'une entreprise en contrat de professionnalisation pour une durée de 12 mois

• IAE

  Caen 2011 - 2012 Master 2 management du social et de la santé
  
  Réalisation d'un mémoire professionnel sur le thème suivant: " Le management entrepreneurial dans les organisations sociales"

• Université Angers

  Angers 2010 - 2011 Master 1 Management spécialité Gestion des Ressources Humaines

• Université Angers

  Angers 2007 - 2010 Licence AES
  
  Spécialisation en Gestion des ressources humaines dès ma 3ème année

Réseau

• Annie BOUCHÉ

• Arnaud BLANCHARD

• Aude ANNONI

• Djamel SALMI

• Enzo CLÉMOT

• Florence MANGION

• Jawad NACIRI

• Maïté LACROIX- -THARREAU

• Mathilde ANGEBAULT