Caroline BRAUD

En résumé

Entreprises

• Sodifrance - Chargée de recrutement

  Saint-Grégoire 2016 - maintenant

• ASI ® - Assistante Ressources Humaines en alternance

  2015 - 2016 RECRUTEMENT
  (ingénieurs d’études, chefs de projet, consultants, de formation Bac +3 à Bac+5)
  
  - Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur le site ASI, les jobboards et les réseaux sociaux
  - Réceptionner et pré-qualifier les candidatures
  - Rechercher les candidats potentiels via les réseaux sociaux et autres CVthèques
  - Gérer le vivier de candidats grâce à l’outil interne de suivi
  - Conduire les entretiens RH en autonomie
  - Rédiger les comptes-rendus d’entretiens pour les managers
  - Organiser les rendez-vous avec les candidats
  - Participer aux forums écoles et salons spécialisés
  
  
  ADMINISTRATION DU PERSONNEL
  
  - Monter les dossiers d’embauche
  - Réaliser les DPAE et collecter les éléments des dossiers du personnel
  - Intégrer les salaires des nouveaux collaborateurs dans le SIRH
  - Suivre les dossiers de formations et participer à la préparation du plan de formation
  - Participer à la préparation des rapports annuels obligatoires
  - Participer à la préparation de documents pour le CE

• Manitou Group - Stagiaire SIRH

  Ancenis 2015 - 2015 PROJET DE MIGRATION DE L'OUTIL DE PAIE
  
  REPRISE DE DONNÉES
  
  - Corriger les anomalies dans le système source (HR Access)
  - Compléter les données manquantes dans le système source
  - Mettre à jour les documents informatiques
  
  RECETTE
  
  - Comprendre et maîtriser le fonctionnement du nouveau SIRH (TeamsRH & SmartRH)
  - Créer une base de collaborateurs fictifs dans la version d'essai
  - Participer à la recette du logiciel
  - Compléter le Cahier de Recette
  - Effectuer les JIRAS dans le système de gestion des anomalies
  
  CONDUITE DU CHANGEMENT
  
  - Accompagner aux sessions de formation dédiées aux Assistantes et aux Managers (200 professionnels)
  - Établir une foire aux questions (FAQ)
  

Formations

• MBway Nantes

  Nantes 2016 - 2020 Master 2 en alternance

• ItechSup (Nantes)

  Nantes 2015 - 2016 Titre RNCP III Assistant des Ressources Humaines en alternance (Bac+3)
  
  L'objectif de cette formation est d'acquérir les compétences nécessaires pour exercer les activités d'Assistant RH qui s'articulent autour de trois fonctions principales:
  
  - Fonction recrutement
  - Fonction formation
  - Fonction administration du personnel et paie

• IUT

  Angers 2014 - 2015 Anglais/Espagnol
  Économie
  Droit du travail/ des affaires/ administratif
  Fiscalité des personnes morales
  Stratégie d'entreprise
  Analyses statistiques
  Méthodologie de gestion de projet
  Communication
  Culture générale
  Système d'information
  Diagnostic financier
  Gestion administrative du personnel
  GPEC
  Relations sociales
  Tableau de bord sociaux
  Gestion de la paie
  Recrutement & Formation

• IUT

  Le Mans 2013 - 2014 Communication
  Anglais/Espagnol
  Économie
  Droit des obligations/ des affaires
  Psychologie Sociale et Sociologie des Organisations
  Management
  Institutions publiques Françaises et Européennes
  Marketing
  Mathématiques pour la gestion et statistiques
  Fiscalité des personnes physiques et TVA
  Comptabilité financière
  Conception et méthodes d'enquêtes
  Gestion des Ressources Humaines