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Caroline BRAUD

Saint-Grégoire

En résumé

Vous souhaitez valoriser votre expertise et vous épanouir

Mes compétences :
Microsoft PowerPoint
Microsoft Office
Microsoft Excel
Microsoft Access
Recrutement cadres
Gestion administrative
SIRH
Sourcing candidats

Entreprises

  • Sodifrance - Chargée de recrutement

    Saint-Grégoire 2016 - maintenant
  • ASI ® - Assistante Ressources Humaines en alternance

    2015 - 2016 RECRUTEMENT
    (ingénieurs d’études, chefs de projet, consultants, de formation Bac +3 à Bac+5)

    - Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur le site ASI, les jobboards et les réseaux sociaux
    - Réceptionner et pré-qualifier les candidatures
    - Rechercher les candidats potentiels via les réseaux sociaux et autres CVthèques
    - Gérer le vivier de candidats grâce à l’outil interne de suivi
    - Conduire les entretiens RH en autonomie
    - Rédiger les comptes-rendus d’entretiens pour les managers
    - Organiser les rendez-vous avec les candidats
    - Participer aux forums écoles et salons spécialisés


    ADMINISTRATION DU PERSONNEL

    - Monter les dossiers d’embauche
    - Réaliser les DPAE et collecter les éléments des dossiers du personnel
    - Intégrer les salaires des nouveaux collaborateurs dans le SIRH
    - Suivre les dossiers de formations et participer à la préparation du plan de formation
    - Participer à la préparation des rapports annuels obligatoires
    - Participer à la préparation de documents pour le CE
  • Manitou Group - Stagiaire SIRH

    Ancenis 2015 - 2015 PROJET DE MIGRATION DE L'OUTIL DE PAIE

    REPRISE DE DONNÉES

    - Corriger les anomalies dans le système source (HR Access)
    - Compléter les données manquantes dans le système source
    - Mettre à jour les documents informatiques

    RECETTE

    - Comprendre et maîtriser le fonctionnement du nouveau SIRH (TeamsRH & SmartRH)
    - Créer une base de collaborateurs fictifs dans la version d'essai
    - Participer à la recette du logiciel
    - Compléter le Cahier de Recette
    - Effectuer les JIRAS dans le système de gestion des anomalies

    CONDUITE DU CHANGEMENT

    - Accompagner aux sessions de formation dédiées aux Assistantes et aux Managers (200 professionnels)
    - Établir une foire aux questions (FAQ)

Formations

  • MBway Nantes

    Nantes 2016 - 2020 Master 2 en alternance
  • ItechSup (Nantes)

    Nantes 2015 - 2016 Titre RNCP III Assistant des Ressources Humaines en alternance (Bac+3)

    L'objectif de cette formation est d'acquérir les compétences nécessaires pour exercer les activités d'Assistant RH qui s'articulent autour de trois fonctions principales:

    - Fonction recrutement
    - Fonction formation
    - Fonction administration du personnel et paie
  • IUT

    Angers 2014 - 2015 Anglais/Espagnol
    Économie
    Droit du travail/ des affaires/ administratif
    Fiscalité des personnes morales
    Stratégie d'entreprise
    Analyses statistiques
    Méthodologie de gestion de projet
    Communication
    Culture générale
    Système d'information
    Diagnostic financier
    Gestion administrative du personnel
    GPEC
    Relations sociales
    Tableau de bord sociaux
    Gestion de la paie
    Recrutement & Formation
  • IUT

    Le Mans 2013 - 2014 Communication
    Anglais/Espagnol
    Économie
    Droit des obligations/ des affaires
    Psychologie Sociale et Sociologie des Organisations
    Management
    Institutions publiques Françaises et Européennes
    Marketing
    Mathématiques pour la gestion et statistiques
    Fiscalité des personnes physiques et TVA
    Comptabilité financière
    Conception et méthodes d'enquêtes
    Gestion des Ressources Humaines