Hoda AMDOUNI

En résumé

Entreprises

• Afd.tech - Talent Acquisition Specialist

  PARIS 2017 - maintenant - Gestion totale du processus de recrutement
  - Mise en place de stratégies de marketing RH sur les réseaux sociaux
  - Développement des partenariats avec les écoles cibles
  - Organisation d'évènements internes pour les collaborateurs

• Ausy - Chargée de recrutement et communication

  Sèvres Cedex 2015 - maintenant Recrutement:
  - Recueil des besoins
  - Prise en charge de la rédaction et de la diffusion d'annonces sur différents supports.
  - Sourcing
  - Ciblage, identification et qualification des candidats potentiels par téléphone
  - Proposition des profils les plus pertinents en réponse aux besoins
  - Enrichissement de l'outil de gestion des candidatures
  - Guider les candidats à travers les différentes étapes du processus de recrutement
  - Réalisation de tableaux de bords
  
  Suivi RH :
  - Suivre l'intégration des consultants : suivi des périodes d’essai, réalisation des suivis d'intégration
  
  Communication :
  - Développement de la notoriété et de l'image de l’entreprise : participation aux forums et salons de recrutement et intervention auprès de nos écoles partenaires

• Nyl communication - Commerciale

  2014 - 2015 Développement et optimisation d'un portefeuille clients/prospects
  Négociation, conseil et proposition de solutions optimales de communication
  Fidélisation et développement de lien de proximité avec les clients
  Enrichissement de notre base de données
  Veille sur les supports et moyens de communication
  Participation à la refonte intégrale du site internet
  Contribution à l'ensemble des projets de l'agence...

• IKKS - Conseillère de vente

  SAINT-MACAIRE-EN-MAUGES 2014 - 2014 Accueil, vente et conseil
  Gestion de stocks
  Réalisation de tableaux de bords
  Actions de merchandising
  Mise en place d'opérations promotionnelles...

• Springfield - Conseillère de vente

  BAULE 2012 - 2014 COMMERCIAL:
  
  - Accueil, vente, conseil
  - Fixation, répartition et suivi des objectifs
  - Réalisation de tableaux de bord avec sélection d'indicateurs les plus pertinents
  - Synthèse commerciale
  
  RESSOURCES HUMAINES:
  
  - Intégration, formation et suivi des nouveaux entrants (mise en place d'outils d'organisation, entretien en milieu et fin de période, suivi après période...)
  - Responsabilité de cinq nouveaux collaborateurs
  - Mise en place d'actions visant à optimiser les performances et la motivation des employés
  - Etude et analyse des compétences de l'équipe et mise en adéquation avec les besoins de l'entreprise
  - Présélection des candidats avec session de recrutement par la responsable (motivations, expériences, disponibilité, ambitions...)
  
  

• Histoire d'or, Marc Orian, Tresor - Conseillère de vente

  2012 - 2012 De nombreux CDD depuis 2009
  -Avril à septembre 2012 à Atlantis
  -Juillet à septembre 2013 à Beaulieu
  
  Formation en bijouterie de six mois
  
  Accueil, vente et conseil
  Mise en place d'opérations promotionnelles
  Gestion des stocks
  

• Galerie Lafayette Marseille - Conseillère de vente

  2011 - 2011 Remplacement sur divers univers (prêt-à-porter femme, homme, parfumerie...)
  Vente
  Gestion des stocks
  Préparation d'opérations commerciales...

• KOOKAÏ - Conseillère de vente

  Saint-Denis La Plaine 2009 - 2010 Accueil, vente, conseil
  Gestion des stocks
  Synthèse commerciale
  Définition des objectifs...

Formations

• MBway Nantes

  Nantes 2016 - 2017 Master of Business Administration (MBA)

• MBway Nantes

  Nantes 2015 - 2016 Management des Ressources Humaines

• Pigier Performance

  Saint Herblain 2014 - 2015

• Pigier Performance

  Saint Herblain 2012 - 2014