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leroy merlin
- Direction
Lezennes
2017 - maintenant
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SEPHORA
- DIRECTEUR DE MAGASIN
BOULOGNE BILLANCOURT
2015 - maintenant
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but le havre
- Encadrement
2015 - 2015
´
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BUT dreux
- Direction
2015 - 2015
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BUT Tourville la riviere
- Chef des ventes
2014 - 2015
-
BUT
- Chef des ventes
Émerainville
2014 - 2015
* Recrutement, Gestion administrative (drh), Formation, Organisation de réunion, gestion de marges, bilan magasin.... ;
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BUT Tourville La Rivière
- Directeur Adjoint
2014 - 2015
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BUT Tourville La Rivière
- Directeur Adjoint
2014 - 2015
-
BUT
- Chef des ventes
Émerainville
2014 - 2015
* Recrutement, Gestion administrative (drh), Formation, Organisation de réunion, gestion de marges, bilan magasin.... ;
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Darty Rouen
- Chef des Ventes
2009 - 2013
-
Darty
- Chef des ventes
BONDY
2009 - 2013
* -Management Formateur produits et services, Gestion Collaborateur), planning, Merch, Salaire, drh... ;
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Darty Rouen
- Chef des Ventes
2009 - 2013
-
Darty
- Chef des ventes
BONDY
2009 - 2013
* -Management Formateur produits et services, Gestion Collaborateur), planning, Merch, Salaire, drh... ;
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Darty
- Vendeur
BONDY
2005 - 2009
CHAMPS DE COMPETENCES
COMMERCIAL MANAGEMENT FORMATION
* Organiser et suivre l'activité de l'équipe de vente et lui apporter un appui technique ; * Définir les objectifs de vente et mettre en place l'organisation du département (moyens humains, implantation des produits, animations commerciales, ...) ; * Déterminer les méthodes, moyens et outils pédagogiques selon la formation à dispenser ;
* Développer un portefeuille de clients/prospects ; * Coordonner l'activité d'une équipe et contrôler l'application des procédures ; * Elaborer et faire évoluer les programmes pédagogiques, produits de formation, supports de cours, ... ;
* Suivre le budget des actions commerciales ; * Superviser la gestion des rayons et mettre en place des actions correctives (retrait produits, informations clients) en cas d'anomalie ; * Accueillir le stagiaire, présenter l'action et les modalités de la formation (déroulé, contenu, ...) ;
* Echanger des informations sur l'état du marché avec l'équipe de vente et différents services ; * Apporter un appui technique (conseils, formation, ...) à l'équipe ; * Dispenser des connaissances aux stagiaires ;
* Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur,...) ; * Superviser la gestion des stocks de produits, déterminer les besoins en réapprovisionnement et établir les commandes ; * Présenter le fonctionnement des équipements et matériels aux stagiaires et leur enseigner les gestes professionnels ;
* Techniques de vente ; * Organiser des animations promotionnelles auprès de la clientèle ; * Evaluer les acquisitions de connaissances des stagiaires et mettre en place les actions correctives ;
* Techniques de merchandising ; * Suivre et analyser les données d'activité du département (chiffre d'affaires, marge, achats, charges) et proposer des axes d'évolution * Organisation des réunions ;
* Eléments de base en marketing ; * Techniques d'animation d'équipe ;
* Circuits de distribution commerciale ; * Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ... ;
* Gestion comptable et administrative
* Eléments de base en statistiques
* Droit commercial ;
* Eléments de base en gestion des Ressources Humaines ;
* Techniques commerciales ;
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électrodomestique DARTY Rouen
- Vendeur
2005 - 2009
* -Vendeur conseil service ;
-
Darty
- Chef des ventes
BONDY
2005 - 2014
-
Darty
- Vendeur
BONDY
2005 - 2009
CHAMPS DE COMPETENCES
COMMERCIAL MANAGEMENT FORMATION
* Organiser et suivre l'activité de l'équipe de vente et lui apporter un appui technique ; * Définir les objectifs de vente et mettre en place l'organisation du département (moyens humains, implantation des produits, animations commerciales, ...) ; * Déterminer les méthodes, moyens et outils pédagogiques selon la formation à dispenser ;
* Développer un portefeuille de clients/prospects ; * Coordonner l'activité d'une équipe et contrôler l'application des procédures ; * Elaborer et faire évoluer les programmes pédagogiques, produits de formation, supports de cours, ... ;
* Suivre le budget des actions commerciales ; * Superviser la gestion des rayons et mettre en place des actions correctives (retrait produits, informations clients) en cas d'anomalie ; * Accueillir le stagiaire, présenter l'action et les modalités de la formation (déroulé, contenu, ...) ;
* Echanger des informations sur l'état du marché avec l'équipe de vente et différents services ; * Apporter un appui technique (conseils, formation, ...) à l'équipe ; * Dispenser des connaissances aux stagiaires ;
* Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur,...) ; * Superviser la gestion des stocks de produits, déterminer les besoins en réapprovisionnement et établir les commandes ; * Présenter le fonctionnement des équipements et matériels aux stagiaires et leur enseigner les gestes professionnels ;
* Techniques de vente ; * Organiser des animations promotionnelles auprès de la clientèle ; * Evaluer les acquisitions de connaissances des stagiaires et mettre en place les actions correctives ;
* Techniques de merchandising ; * Suivre et analyser les données d'activité du département (chiffre d'affaires, marge, achats, charges) et proposer des axes d'évolution * Organisation des réunions ;
* Eléments de base en marketing ; * Techniques d'animation d'équipe ;
* Circuits de distribution commerciale ; * Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ... ;
* Gestion comptable et administrative
* Eléments de base en statistiques
* Droit commercial ;
* Eléments de base en gestion des Ressources Humaines ;
* Techniques commerciales ;
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électrodomestique DARTY Rouen
- Vendeur
2005 - 2009
* -Vendeur conseil service ;
