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Alexandre CONTAT

MARSEILLE

En résumé

Compétences Recrutement:

- Recherche de candidat (sourcing, approche direct)
- Sélection de Cv, pré-qualification téléphonique
- Conduite d’entretiens de recrutement
- Rédaction et diffusion d’annonces sur Job Board adaptées
- Élaboration de descriptif de poste, passation et correction de tests
- Choix et passation de tests
- Gestion du planning et des candidatures, reporting clients et négociation

Mes compétences :
Sourcing
Recrutement IT
Conseil RH
Management
Relations clients
Communication événementielle

Entreprises

  • Cprpsncf - Conseiller ressources -correspondant recrutement

    2014 - maintenant

  • Omniciel - Chargé de recrutement

    Marseille 2009 - 2014 Omniciel est un cabinet de recrutement spécialisé en Informatique et Télécoms. Vous pouvez consulter nos offres sur www.omniciel.fr
    Avitae est un cabinet de recrutement multi spécialiste www.avitae.fr

    Profils recrutés : Ingénieurs Commerciaux ; Ingénieur de Developpement, Chef de Projet, Direction Générale, Direction Opérationnel…

    Missions principales :

    - Recherche de candidat (sourcing, approche direct)
    - Sélection de Cv, pré-qualification téléphonique
    - Conduite d’entretiens de recrutement
    - Rédaction et diffusion d’annonces sur Job Board adaptées
    - Elaboration de descriptif de poste
    - Choix et passation de tests: passation et correction de tests
    - Gestion du planning et des candidatures, reporting clients et négociation
    - Encadrement des stagiaires chargé de recrutement

  • NETTOIBIO - Attaché commercial

    2008 - 2009 Société spécialisé dans le nettoyage a base de produits biologique

    Mes missions
    - Négociation commerciale avec différents fournisseurs.
    - Mise en place d’actions ponctuelles de prospection et fidélisation clients
    - Participation à l’élaboration de la stratégie d’entreprise

  • INMF (AFPA ) - Chargé de mission stagiaire

    2008 - 2008 L’INMF est un institut de la Direction de l’Ingénierie (DI) de l’AFPA. Il a pour mission la professionnalisation des formateurs et le développement des compétences à caractère pédagogique du personnel technique de l’AFPA ainsi que l’ingénierie des Titres Professionnels relatifs aux métiers de la Formation et de l’Insertion

    Mes missions :
    Évaluation de l’impact des formations sur les comportements et les compétences.
    - Définition du profil de poste « formateur AFPA » en vue d’une GPEC
    - Présélection téléphonique, entretiens d’évaluation et passation de questionnaires

Formations

Annuaire des membres :