Menu

Alexandre DOS REIS

Blue Bell, PA

En résumé

Bonjour à tous,
Je suis Ingénieur Citrix avec une formation de niveau 1 en tant que chargé de projet.
J'ai effectué mon BTS et ma formation de niveau 1 en alternance, ce qui m'a permis d'accumuler 5 ans d'alternance en tant qu'administrateur système au sein de la société Européenne : SPICERS qui est grossiste en fournitures de bureau. Mes collègues et moi même nous nous occupions de la partie FRANCE (N1-N2-N3 pour environs 300 utilisateurs).
Une fois ma formation effectuée, j'ai effectué un stage de 2 mois au CANADA dans l'objectif d'améliorer mon niveau d'anglais ( 725 pt au TOEIC). J'ai intégré la société OZITEM qui est une SSII avec une structure de 500 personnes.
J'ai deux formations : ITIL V3 et Citrix XenApp 6 ainsi que certification ITIL V3.
Merci d'avoir pris le temps de lire et j’espère vous avoir donné envie d’en savoir un peu plus sur mon parcours.
Cordialement,

Mes compétences :
Citrix

Entreprises

  • Unisys - Ingénieur CITRIX

    Blue Bell, PA 2013 - maintenant

  • OZITEM - Ingénieur systèmes CITRIX

    Levallois-Perret 2011 - 2013 Entrée en Octobre 2012 dans l'équipe Exploitation en tant qu'Ingénieur CITRIX XenApp 6.5 au sein de la société Gide Loyrette Nouel.
    Je participe au déploiement d'une solution CLOUD sur Citrix 6.5 pour tous les associés du cabinet (France, Angleterre,États-Unis, Chine, Russie, Hongrie,Maroc,Roumanie...).
    Je m'occupe aussi au sein d'une équipe de 8 personnes à l’administration des serveurs Exchange 2010, AD, Backup Exec, Vmware vCenter 5.1... pour un effectif de plus de 700 personnes à travers le monde.
    --
    Certifié ITIL V3 en Novembre 2011
    --
    Formation Administration Citrix XenApp 6
    --
    Entrée en Mars 2011 dans l'équipe BackOffice d'Arval.

    Gestion des incidents de Niveau 1 et 2 à l'international (Brésil, Russie, Pologne, France, Grèce, Roumanie...).
    Gestion des incidents sur Windows et Citrix XenApp 6.
    Accompagnement des déploiements tels qu'IE8 et SP3 au sein d'Arval FR.

    --------------------------------------------------------------------------------
    Déploiement d’un serveur Forefront 2010

    Objectifs & enjeux du projet :
    Migration des anciens agents ForeFront EndPoint sous SCCM vers ForeFront 2010.

    Démarche :
    - Mise en place d’une architecture de test
    - Validation des procédures de test
    - Déploiement de la solution en environnement de production
    - Support et administration

    Compétences techniques : Réseaux, Active Directory, DNS, IIS, WSUS, SCCM, Windows Server 2008 R2, SQL Server 2007.

    ----------------------------------------------------------------------------------

    Formation Aptitude – App-DNA – 3 Jours

    Logiciel d’aide à la migration de Logiciel sur différents OS. Tests des Logiciels suivant différentes plateformes tel que Windows Seven, Windows Serveur 2008 R2, Hyper-V, XenApp, IE8, IE7, VMware.

  • Ecole d'anglais - Etudiant

    2010 - 2010 2 mois de formations intensive en Anglais à Toronto.

  • SPICERS / ITIN - Administrateur système et réseau et chargé de projet

    2005 - 2010 Migration d’utilisateurs CITRIX

    Objectifs & enjeux du projet :
    Migration des utilisateurs Citrix vers une autre ferme serveur situé en Angleterre. Réduction des coûts de maintenance.

    Démarche :
    - Création du planning de la migration
    - Rédaction des plans de tests
    - Création de 2 utilisateurs avec profiles et droits différents
    - Tests des utilisateurs créés sur divers sites distants
    - Reports de problèmes
    - Planifié la migration de 10 Utilisateurs avec profils différents sur la nouvelles fermes
    - Migration de ces utilisateurs
    - Test Complet avec les utilisateurs et reports des erreurs
    - Résolution des problèmes
    - Planification de tous les utilisateurs restants
    - Migration des utilisateurs
    - Test Complet des utilisateurs et résolution d’erreurs
    - Bilan de migration

    Compétences fonctionnelles : Gestion de projet

    Compétences techniques : Office, MS Project, Citrix
    -------------------------------------------------------------------------------
    Réorganisation des lignes SDSL

    Objectifs & enjeux du projet :
    Changement d’offre SDSL en vue d’une réorganisation l’infrastructure réseau de SPICERS. Réductions des risques de coupures Internet et organiser une meilleure gestion du réseau.

    Démarche :
    - Analyse de l’existant
    - Rédaction des cahiers des charges
    - Recherches de prestataires
    - Contacte avec divers prestataires
    - Prises de rendez-vous
    - Déplacement chez les prestataires pour visiter les infrastructures
    - Renseignements sur ces prestataires
    - Choix de solution

    Compétences fonctionnelles : Gestion de projet

    Compétences techniques : Office, MS Project, Réseau
    -------------------------------------------------------------------------------
    Création d’une Base de données

    Objectifs & enjeux :
    Projet de création et implémentation d’une Base de données. Intégration dans un univers Business Object.

    Démarche :
    - Rédaction des cahiers des charges
    - Recherche de solutions
    - Choix de solution
    - Modélisation des données (Méthode Merise)
    - Mise en place d’une base de données sous ACCESS
    - Validation du client
    - Intégration dans un univers BO

    Compétences fonctionnelles : Gestion de projet

    Compétences techniques : SQL, BO, Office
    -------------------------------------------------------------------------------
    Migration d’utilisateur Active Directory et Exchange

    Objectifs & enjeux :
    Migration des utilisateurs Active Directory et Exchange sur des serveurs distants en Angleterre. Réduction des coûts de maintenance.


    Démarche :
    - Création du planning de la migration
    - Rédaction des plans de tests
    - Création de 4 utilisateurs avec profiles et droits différents
    - Tests des utilisateurs créés sur divers sites distants et sur le siège en France
    - Reports de problèmes
    - Planifié la migration de 8 Utilisateurs avec profils différents
    - Migration de ces utilisateurs
    - Test Complet avec les utilisateurs et reports des erreurs
    - Résolution des problèmes
    - Planification de tous les utilisateurs restants
    - Migration des utilisateurs
    - Test Complet des utilisateurs et résolution d’erreurs
    - Bilan de migration

    Compétences fonctionnelles : Gestion de projet

    Compétences techniques : Active Directory, Exchange, Office, MS project
    -------------------------------------------------------------------------------
    Sauvegarde de la salle serveur

    Objectifs & enjeux :
    Duplication de la salle serveur SPICERS chez SUNGARD. Gestion des risques majeurs.

    Démarche :
    - Recherche de solutions
    - Choix du prestataire
    - Validation du prestataire et validation du contrat
    - Visite chez le prestataire
    - Rédaction de la procédure de secours
    - Planification de tests de restauration serveurs
    - Test de restauration de certains serveurs
    - Reports de problèmes
    - Planification de tests de restauration serveurs et routage des lignes SDSL
    - Test de restauration des serveurs et routage de la ligne SDSL
    - Test du fonctionnel de la salle serveur de secours
    - Reports de problèmes
    - Bilan du plan de secours

    Compétences techniques : Réseau

  • Packard Bell - Administration Web

    Roissy en France 2005 - 2005 ma mission était de tenir le site à jour, ajout de nouveaux produits, gestion des stocks, benchmark d'autre site.

Formations

  • ITIN

    Cergy Pontoise 2007 - 2010 M2IRT 2010

  • IFA PIERRE SALVI (Gonesse)

    Gonesse 2005 - 2007 BTS Informatique de Gestion

  • Lycée Jean Jacques Rousseau

    Montmorency 2000 - 2003 Bac STT informatique de gestion

Réseau

Annuaire des membres :