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Alexandre GAZAGNES (MICHAEL PAGE)

Neuilly-sur-Seine

En résumé

Grâce à plus de 10 ans de présence sur son marché, la division Immobilier & Construction a développé une véritable expertise sur les 4 pôles suivants :

-l'Immobilier
-la Maitrise d'Oeuvre
-les Entreprises de la Construction : Bâtiment et Travaux Publics
-le Second Oeuvre et la Maintenance

Ce compte est un compte à caractère professionnel, en lien direct avec mes activités au sein de la division Immobilier et Construction de Michael Page.

Les règles de prise de contact et de mise en relation sont celles en vigueur dans le groupe Michael Page.

Entreprises

  • Michael Page - Consultant Senior Immobilier & Construction

    Neuilly-sur-Seine 2012 - maintenant En charge de missions de conseil en recrutement sur l'ensemble des métiers liés aux secteurs suivants :
    - La Maîtrise d’Oeuvre (Cabinets d’économie de la construction et d’AMO, Cabinets d’architecture, Ingénierie du bâtiment et des infrastructures, Environnement, Organismes de contrôles et d’expertise)
    - Le Second Oeuvre et la Maintenance (Entreprises d’Installation, Corps d’Etats Architecturaux et Entreprises de Maintenance)

    Mes missions comprennent :
    - Prospection commerciale, compréhension des besoins et mission de conseil,
    - Recherche, identification et qualification des candidats,
    - Conduite des entretiens,
    - Présentation des candidats & suivi de la relation entreprise-candidat,
    - Accompagnement et mission de conseil lors de la finalisation et de la contractualisation,
    - Suivi et entretien de la relation commerciale et de la relation candidat dans le temps.

  • Nexea - Chargé de Recherche

    paris 2010 - 2012 Intervention sur l'ensemble de la chaine de l'acte de construire: la Maîtrise d’Ouvrage, la Maîtrise d’Oeuvre, les Entreprises de Construction, le Second Oeuvre et la Maintenance

    En charge des missions et des ressources dédiées aux missions de chasse et d'approche directe:
    - Redescente et reconstition d'organigrammes,
    - Identification de candidats à potentiels,
    - Web tracking (Viadeo, Linkedin, Xing, Jdn, Easysearch...)
    - Prise de contact, qualification téléphonique,
    - Entretiens de recrutement et suivi des candidats tout au long des processus de recrutement
    - Développement et animation d'un réseau de candidats issu des nos activités de chasse et d'approche directe.
    - Développement d'outils de chasse internes et externes
    - Suivi des missions, reporting et présentation des missions auprès de nos clients.

Formations

Annuaire des membres :