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Expectra
- Chargée de comptes - Pôle IT
Saint-Denis La Plaine Cedex
2017 - maintenant
-Développer et fidéliser les Grands Comptes
-Recruter les profils de Techniciens & Ingénieurs sur le pôle Informatique & Telecom.
-Accompagner les collaborateurs dans leurs ambitions professionnelles et nos partenaires dans leurs projets de croissance
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EXPECTRA, Groupe RANDSTAD FRANCE
- Chargée de recrutement - Pôle IT
2015 - 2016
- Analyser les besoins en collaboration avec les consultants
- Piloter la recherche et la sélection de candidats via les jobboard et réseaux sociaux, rédaction d’annonces
- Mener les entretiens : préqualification téléphonique, entretiens physiques, contrôles de références, rédaction des comptes rendus.
- Matching candidat / besoin client
- Développer les partenariats avec les acteurs de l’emploi
- Gérer les relations avec les clients
- Accompagner les candidats dans la réalisation de leur projet professionnel
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Fiducial
- Chargée de formation
Courbevoie
2012 - 2015
FIDUCIAL - LYON (69) - Depuis novembre 2012
Groupe français FIDUCIAL offrant un service pluridisciplinaire aux petites et moyennes entreprises
Chargée de formation, dédiée à l’activité de Fiducial Private Security :
- Formation : recueil et analyse des besoins multi-sites (3 500 salariés), négociations achats, réalisation du plan, contact privilégié avec les agences, les prestataires et l’OPCA, mise en place de tableaux de bord pour un suivi qualité, préparation des réunions du personnel
- Gestion administrative et budgétaire : dossiers organismes et OPCA, mise en place d’outils de suivi du plan
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VALEO
- Assistante Formation/ Intégration du personnel/ Communication interne
Paris
2011 - 2012
VALEO – Sainte Florine (43) – Août 2011 à Septembre 2012
Groupe indépendant entièrement focalisé sur la conception, la fabrication et la vente de composants, de systèmes intégrés et de modules pour l’industrie automobile
Assistante Formation/ Intégration du personnel/ Communication interne
- Formation : recensement des besoins, réalisation du plan, recherche de financements, présentation du plan aux représentants du personnel, contact privilégiée avec les prestataires et l’OPCA, suivi du budget, reportings
- Communication interne : rédaction du journal interne, organisation d’actions de communication
- Recrutement : diffusion d’offres de stage/ Apprentissages et contrats de professionnalisation, conduite d’entretiens avec les opérationnels, contact privilégié avec les établissements de l’enseignement supérieur
- Intégration du personnel : accueil, intégration et suivi des nouveaux embauchés
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Reed Business Information, groupe Reed Elsevier
- Assistante Ressources Humaines
2011 - 2011
REED BUSINESS INFORMATION - Issy-Les-Moulineaux (92) - Janvier à Juillet 2011
Filiale à 100% du groupe Reed Elsevier, leader mondial de l’édition de contenus et services professionnels
Assistante Ressources Humaines :
- Recrutement : rédaction et diffusion des annonces, contacts écoles, sélection des CV, animation des sessions collectives de recrutement, conduite d’entretiens, liens avec les managers, accueil des nouveaux collaborateurs
- Administration du personnel : contrats de travail, suivi des dossiers du personnel, interface avec les collaborateurs
- Formation : organisation formation sécurité, contacts organismes
- Dossiers transverses RH : lettres de primes, d’objectifs, affichages obligatoires, préparation du CE, participation aux NAO
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Lincoln Associates
- Chargée de recherche
Paris
2010 - 2011
LINCOLN ASSOCIATES - Paris 8ème - Juillet 2010 à Janvier 2011
Cabinet de spécialistes ayant acquis une expertise reconnue dans le recrutement par approche directe de managers, experts, dirigeants et hauts potentiels.
Poste de Chargée de recherche :
- Participation aux missions de à A à Z
- Recherche des candidats : Webtracking, sourcing, chasse de tête (en français et en anglais…)
- Qualification des candidats : CV, entretiens téléphoniques, entretiens physiques
- Evaluation des candidats tout au long du processus : passation d’outils de performance, synthèse de performance, suivi
- Projets transverses : formation « lutte contre les discriminations », élaboration de guides d’arrivée destinés aux stagiaires
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Adia
- Assistante RH / Assitante commerciale
Villeurbanne
2009 - 2009
ADIA Tertiaire-Cadre - Clermont Ferrand (63) – Juin à Septembre 2010
Leader du travail temporaire sur le marché français et mondial, répondant aux besoins en compétences de ses clients (emplois intérimaires, emplois CDD/CDI ou encore évaluations).
Poste d’Assistante Commerciale :
- Prospection
- Prise de rendez-vous puis rendez-vous commerciaux
Poste d’Assistante Ressources Humaines :
- Recherche de candidats
- Evaluations et entretiens des candidats
- Suivi des candidats
