Célia VALLINI

En résumé

Entreprises

• Swarovski France - Coordinatrice Formation

  2013 - 2014 Gestion des formations internes et externes
  
  Création d’un module de formation : Formation Recrutement pour les Directrices de Boutique
  
  Mise en place d’un organisme de formation interne et de Parcours de Professionnalisation
  
  Organisation de deux Séminaires d’Intégration (35 personnes)

• Morgan - Assistante Chargée de développement RH

  Saint-Malo 2012 - 2012 En charge de la mise en place d’un Assessment Center pour l’ensemble des boutiques Morgan :
  - Mise à jour des fiches de poste pour tous les métiers liés à la vente
  - Elaboration des différents outils (grille de validation de potentiels, exercices / scénarios, grilles d’évaluation)
  - Mise en place du processus (organisation et préparation des différentes sessions sur le fond et la forme, prise de contact avec les différents interlocuteurs)
  - Participation en tant qu’Assesseur aux différentes sessions organisées
  
  Participation à divers projets RH :
  - Travail sur « Comment créer du lien entre siège et réseau ? » (Questionnaires et résumé des actions à mettre en place sur le court et long terme)
  - Réalisation d’un plan d’intégration pour les Responsables de Magasin au sein du siège Morgan à Paris
  - Réalisation d’un questionnaire sur le thème des risques psychosociaux
  - Réalisation de « Fiches missions » destinés aux vendeurs afin d’augmenter la qualité de leur travail
  

• Gap - Assistante de recrutement

  Paris 2011 - 2011 En charge de l’ensemble du processus de recrutement pour les stagiaires et employés :
  - Diffusion d’annonces sur divers job boards
  - Partenariats écoles : diffusion d’annonces, participation aux forums écoles, organisation de journée recrutement (supports/affiches words, power point)
  - Tri de CV
  - Entretiens de présélections téléphoniques et physiques (en autonomie)
  - Suivi avec les directeurs de magasins concernant leurs besoins en recrutement
  - Elaboration de tableaux (sous Excel) de suivi sur l’activité recrutement
  - Signature de contrat
  
  Participation à l’implantation du premier magasin Banana Republic en France :
  - Tri de CV
  - Participation aux entretiens collectifs pour la sélection des nouveaux employés de la marque
  - Suivi sur la formation des nouveaux collaborateurs (outils utilisés, processus de formation)
  

• Altedis - Assistante RH et commerciale

  2010 - 2010 • Sourcing et tri de CV
  • Présélections téléphoniques des candidats
  • Convocation des candidats aux entretiens
  • Entretiens effectués seule avec les futurs stagiaires de l’entreprise
  • Observation des entretiens effectués par les recruteurs pour les profils d’informaticiens
  • Mise en ligne d’offres d’emploi
  • Développement du portefeuille partenaires de l’entreprise (phoning)
  

Formations

• Groupe ESC Clermont

  Clermont Ferrand 2009 - 2012 Master en Management
  
  Spécialisation RH avec réalisation du "parcours métier" Consultant RH

• Lycée Montaigne

  Paris 2007 - 2009 Classes Préparatoires

Réseau

• Adrien SANGIACOMO

• Amandine ASSANTE - CAMPODONICO

• Annabelle TERRIER

• Caroline ROLLIN

• Christophe SALLES

• Edouard MUNOZ

• Emmanuelle PARISSE

• Romain MARQUIS

• Steve GIANNETTI