Mes compétences :
Assessment Centers
Pack Microsoft Office
Recrutement
Gestion des formations (logistique, admistratif, b
Creation de modules de formation
Ressources humaines
Entreprises
Swarovski France
- Coordinatrice Formation
2013 - 2014Gestion des formations internes et externes
Création d’un module de formation : Formation Recrutement pour les Directrices de Boutique
Mise en place d’un organisme de formation interne et de Parcours de Professionnalisation
Organisation de deux Séminaires d’Intégration (35 personnes)
Morgan
- Assistante Chargée de développement RH
Saint-Malo2012 - 2012En charge de la mise en place d’un Assessment Center pour l’ensemble des boutiques Morgan :
- Mise à jour des fiches de poste pour tous les métiers liés à la vente
- Elaboration des différents outils (grille de validation de potentiels, exercices / scénarios, grilles d’évaluation)
- Mise en place du processus (organisation et préparation des différentes sessions sur le fond et la forme, prise de contact avec les différents interlocuteurs)
- Participation en tant qu’Assesseur aux différentes sessions organisées
Participation à divers projets RH :
- Travail sur « Comment créer du lien entre siège et réseau ? » (Questionnaires et résumé des actions à mettre en place sur le court et long terme)
- Réalisation d’un plan d’intégration pour les Responsables de Magasin au sein du siège Morgan à Paris
- Réalisation d’un questionnaire sur le thème des risques psychosociaux
- Réalisation de « Fiches missions » destinés aux vendeurs afin d’augmenter la qualité de leur travail
Gap
- Assistante de recrutement
Paris2011 - 2011En charge de l’ensemble du processus de recrutement pour les stagiaires et employés :
- Diffusion d’annonces sur divers job boards
- Partenariats écoles : diffusion d’annonces, participation aux forums écoles, organisation de journée recrutement (supports/affiches words, power point)
- Tri de CV
- Entretiens de présélections téléphoniques et physiques (en autonomie)
- Suivi avec les directeurs de magasins concernant leurs besoins en recrutement
- Elaboration de tableaux (sous Excel) de suivi sur l’activité recrutement
- Signature de contrat
Participation à l’implantation du premier magasin Banana Republic en France :
- Tri de CV
- Participation aux entretiens collectifs pour la sélection des nouveaux employés de la marque
- Suivi sur la formation des nouveaux collaborateurs (outils utilisés, processus de formation)
Altedis
- Assistante RH et commerciale
2010 - 2010• Sourcing et tri de CV
• Présélections téléphoniques des candidats
• Convocation des candidats aux entretiens
• Entretiens effectués seule avec les futurs stagiaires de l’entreprise
• Observation des entretiens effectués par les recruteurs pour les profils d’informaticiens
• Mise en ligne d’offres d’emploi
• Développement du portefeuille partenaires de l’entreprise (phoning)
